Tras varios meses de negociación, el pasado mes de septiembre se firmó en Murcia el primer Convenio de Salas de Juego de empresas de Orenes Grupo, aplicable a las empresas Play Orenes, Play Sportcafé, Corporación Financiera y Automáticos Orenes en sus salas de juego. En la negociación han participado la Federación de Servicios de CCOO y la federación de Hosteleria, turismo y Juego de UGT y la Dirección de RRHH de Orenes Grupo.
Este convenio supone un paso muy importante, puesto que es el primer convenio del sector que se aplica a las actividades de Apuestas Deportivas y Salas de Juego hasta ahora sin convenio de aplicación y por tanto aporta una seguridad jurídica a las relaciones laborales en este sector. Orenes Grupo es líder en salas de juego con más de 100 salas y por tanto el convenio se aplicará en toda España a más de 400 trabajadores.
La vigencia del convenio es de 5 años y recoge una serie de mejoras con respecto al estatuto tanto en Jornada anual, reduciendo durante la vigencia del mismo de 1800 a 1792 horas. En cuanto a los Festivos abonables y no recuperables, el personal en rotas que abarquen 365 días de trabajo al año, acumulará 18 días a sus vacaciones en compensación de los festivos trabajados.
En beneficios sociales y complementos de Seguridad Social, se han mejorado las siguientes materias: Pausas y reducción de jornada por lactancia, reducción de jornada por cuidado de menores y familiares, situación especial por embarazo, excedencias especiales, mejora de la prestación de incapacidad temporal y accidente, además el convenio incluye mejoras en prevención de riesgos laborales y también se han mejorado las garantías sindicales de los Delegados de Personal y Comités de Empresa.
Las partes firmantes han querido subrayar e incidir en la importancia que tiene este acuerdo para asegurar unas relaciones laborales estables y de calidad y tener un convenio que facilite el desarrollo de la operativa de la empresa
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