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Gran Casino de Extremadura inicia un plan de viabilidad para adecuarse a la Realidad Actual del Sector

 
Con esta medida, la empresa busca garantizar el mantenimiento del 84% del empleo actual del Complejo Gran Casino de Extremadura.
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La dirección de Gran Casino de Extremadura ha comunicado a los representantes legales de los trabajadores la puesta en marcha de un plan de viabilidad que implica, entre otras medidas la apertura de un expediente de Regulación de Empleo por razones organizativas, con objeto de adaptar la plantilla actual a los perfiles de nuestros clientes, así como adaptarnos a la evolución producida en los últimos años tanto en el sector de los Casinos en España, como en el propio sector del Ocio.

Las partes implicadas se han emplazado para iniciar las negociaciones, con las que alcanzar el mejor acuerdo posible.

El Gran Casino de Extremadura abrió sus puertas en el año 2005 y durante estos casi 15 años ha sido un Centro de Ocio referente en la comunidad autónoma de Extremadura.

Con el objetivo de poder adaptarse a los grandes cambios que se han producido en el sector del Ocio y en particular en el sector de los Casinos, este Ejercicio 2019, el Gran Casino Extremadura ha realizado una gran inversión de más de 4 Millones de Euros.

Esta reforma se ha implementado con el objetivo de adaptarse a la realidad actual del sector, donde las máquinas soportan el mayor peso del negocio, las mesas en Vivo han pasado a una posición menos prevalente y nuestros clientes demandan un ocio más plural e integral.

Desde la apertura del Casino, y más concretamente desde el año 2006 hasta la actualidad, como se recoge anteriormente, se ha producido un cambio de tendencia, que se ve reflejada en el origen de los ingresos del casino, mientras en 2006 el 63% de ingresos provenía de las mesas presenciales de juego y el 37% restante del parque de máquinas Tipo C, en la actualidad esta tendencia se ha invertido totalmente hasta llegar en el año 2018 a un ingreso de mesas en vivo del 34% y un 66% de ingresos del parque de máquinas, lo que hace necesario tomar medidas encaminadas a adaptar la plantilla actual a las nuevas tendencias del sector y satisfacer así las demandas de los clientes.

Con esta medida, la empresa busca garantizar el mantenimiento del 84% del empleo actual del Complejo Gran Casino de Extremadura.

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