Gaming Laboratories International (GLI®) ha promovido a docenas de miembros del equipo en sus oficinas globales, en una amplia variedad de puestos y funciones laborales, y en todos los estratos de la empresa.
Los ascensos a vicepresidente senior son Christine Gallo, Cumplimiento y Garantía de Calidad, y Kevin Mullally, Relaciones Gubernamentales y Asesor Jurídico.
Los ascensos a vicepresidentes son Elizabeth Harrison, Recursos Humanos; Mackenzie Haugh, Ingeniería; Sangeeta Reddy, Ingeniería; y Angela Zografos, Vicepresidenta de Cumplimiento Legal, Corporativo y Regulatorio.
En todos los laboratorios globales de la empresa, también se han promovido decenas de ingenieros.
El anuncio es la última de una serie de noticias de la compañía que celebran promociones y nuevas contrataciones y refleja el compromiso continuo de GLI con los miembros de su equipo global en todos los niveles, así como con los reguladores, proveedores y operadores a los que sirve.
“Estoy emocionado de anunciar estas promociones y estoy igualmente emocionado de que se lleven a cabo en cada uno de nuestros laboratorios en todo el mundo. Estos líderes ejemplares son ejemplos de lo que queremos decir en GLI cuando les decimos a los clientes que estamos preparados para lo que nos depara el mañana. Cada uno de ellos está listo para proporcionar la información local crítica necesaria para que nuestros clientes exploren nuevos mercados, enfrenten cualquier desafío y estén listos para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos, simple y llanamente. Estamos muy orgullosos de cada uno de ellos por todo lo que han logrado a través de su arduo trabajo y diligencia y esperamos grandes cosas en el futuro ”, dijo James Maida, presidente y director ejecutivo de GLI.
A través de los desafíos mundiales vistos durante el último año que nos afectaron a todos, GLI permaneció enfocada en desarrollar nuestro talento para que cada miembro del equipo pueda formar asociaciones críticas con los clientes, trabajando para identificar dónde y cómo satisfacer mejor las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Como parte del trabajo durante el año pasado durante la pandemia, la compañía invirtió en remodelar su liderazgo para el GLI del mañana con un enfoque aún mayor en el servicio al cliente, la retención de clientes, el crecimiento y el compromiso de los miembros del equipo interno y la prestación de servicios de clase mundial.
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