El Grupo Gauselmann invita a sus aprendices a tres años de formación capacitando a numerosos empleados jóvenes cada año
La escasez de trabajadores cualificados está en boca de todos. Una respuesta efectiva a este preocupante desarrollo es la educación. El Grupo Gauselmann asume esta responsabilidad y capacita a numerosos empleados jóvenes cada año. En este contexto, el grupo de empresas ahora ha invitado a
tres de formación para la ceremonia de graduación en Schloss Benkhausen. Debido al coronavirus, el evento tradicional no pudo llevarse a cabo durante dos años.
"Estoy encantado de tener tantos empleados jóvenes, comprometidos y motivados", explicó Armin Gauselmann, portavoz adjunto de la Junta Directiva del Grupo Gauselmann. "Ellos seguirán su propio camino en la empresa".
Un total de 171 jóvenes han finalizado su formación o estudios en los últimos tres años. De ellos, 131 están actualmente empleados en el grupo de empresas. Con una tasa de contratación de casi el 85 por ciento, el Grupo Gauselmann está muy por encima del promedio en Alemania. En las ubicaciones principales de Espelkamp y LÚbbecke alrededor del 90 por ciento.
"Los aprendices de hoy son los especialistas del mañana.
Son el futuro de la empresa y merecen toda nuestra atención", destacó
Tassia Giannopoulos, directora del departamento de Recursos Humanos. 146 alumnos tomaron su examen después del período de formación regular., 25 acortaron la duración. 16 de ellos habían finalizado la formación con la nota "muy bien" y 52 con la nota "bien".
Además, se honró nuevamente al aprendiz con el mejor cuadernillo de informes. Aquí,
Sophia Kruger, empleada industrial, obtuvo el primer lugar. Recibió el certificado de ganadora de manos de
Armin Gauselmann, quien también felicitó calurosamente a la segunda clasificada Michelle Tabea Schubert, dibujante arquitectónica.
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