Entain y McLaren F1 Team abren las puertas para que las mujeres regresen al trabajo. Las compañías están lanzando un programa conjunto 'Returnship' para que las mujeres regresen a sus carreras en las industrias más emocionantes del mundo.
Entain y el equipo McLaren F1, están lanzando hoy aplicaciones para su programa conjunto Returnship, para ayudar a reavivar las carreras de mujeres que regresan a roles en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
Si bien la representación de mujeres en STEM aumenta constantemente, sigue existiendo un importante desequilibrio de género: en el Reino Unido, solo el 26% de los graduados en STEM son mujeres, y solo el 24% de la fuerza laboral de STEM son mujeres. Existe una necesidad urgente de cambiar las percepciones de las carreras en STEM, abrir más oportunidades para que las mujeres sigan carreras en el campo y ayudar a mujeres y hombres a prosperar por igual.
Como el 26% de los apostadores deportivos en todo el mundo ahora son mujeres, y la F1 continúa experimentando un aumento en el número de aficionadas femeninas, con aproximadamente un 40%, se ha vuelto aún más importante para ambas compañías reflejar la experiencia del cliente al tener una fuerza de trabajo diversa. El programa Returnship es otro paso en la dirección correcta para realizar este cambio.
Jette Nygaard-Andersen, CEO de Entain, dijo: "La fusión de tecnología, deporte y entretenimiento, y el deseo de apoyar a mujeres talentosas que se reincorporan a la fuerza laboral significaron lanzar este nuevo programa con nuestro socio, McLaren, es un paso obvio. Compartimos la pasión y el compromiso de brindarles a las mujeres una plataforma para reavivar sus carreras en STEM y esperamos que a través de este programa, no solo apoyemos a una generación de mujeres ambiciosas ahora, sino que inspiremos a las futuras generaciones de niñas a conseguir el rol de STEM de sus sueños".
Como parte del programa, se creará una cohorte inicial de diez plazas de Returnship, que ofrecerá oportunidades y experiencias únicas en Entain o en el McLaren F1 Team durante un período de seis meses. El programa está diseñado para adaptarse a diferentes mujeres en diferentes etapas de su carrera, y las candidatas exitosas cuentan con el apoyo de un entrenador de transición 1-1 que se especializa en el regreso al trabajo, el trabajo flexible, la creación de redes con altos ejecutivos.
Se buscan candidatos que cumplan con los siguientes criterios mínimos:
- Al menos 3 meses desempleado, subempleado o recapacitación
- Experiencia profesional previa de al menos 2 años
- Cualificaciones o experiencia centradas en STEM o una pasión personal y evidente por la tecnología/datos/ingeniería
Zak Brown, director ejecutivo de McLaren Racing, comentó: "Estamos entusiasmados de lanzar el primer regreso de este tipo dentro de la F1 en asociación con Entain. Esta es una oportunidad para impulsar un cambio real dentro de las industrias de ingeniería y tecnología y es parte de nuestro objetivo general para hacer que las carreras STEM seán más accesibles para todos y tengan un 40% de nuestros empleados de entornos subrepresentados para 2030".
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