Según informa
El Comercio,el comité de empresa del
Casino de Asturias, con representación de tres sindicatos:
USO,
CCOO y
UGT, acudió ayer a la primera reunión con la directiva del casino para tratar de evitar el despido de casi la mitad de la plantilla (la empresa plantea 29 despidos y 12 no renovaciones). Este proceso afectaría tanto a los empleados de juego, como a los de control y mantenimiento.
En una reunión previa entre los sindicatos se acordó la contratación de una empresa auxiliar para el asesoramiento de los 29 trabajadores que plantean despedir.
En esta primera reunión los trabajadores lograron dos acuerdos: l
a contratación de una empresa por parte del Casino para asesorar a los trabajadores despedidos con vistas a encontrar otro puesto de trabajo, y
la presencia en la próxima reunión de un economista que responda y aclare algunas cuestiones que tienen los asesores económicos de los sindicatos sobre la cuentas de la empresa.
Sobre la mesa también hay una propuesta para que
las mesas del Casino se reduzcan a cinco en vez de a tres como plantea la directiva. El comité presentará además un informe técnico sobre las funciones del control, para evitar la desaparición de un 'organismo' que "
cumplía un papel muy importante en el buen funcionamiento del Casino".
En próximas reuniones se espera negociar también una posible ampliación, en dos horas los fines de semana, del horario del Casino, con miras a "
reducir al máximo el número de trabajadores despedidos".
El comité de empresa celebrará una asamblea de trabajadores el día 12 y se reunirá con la Consejería para negociar una bajada del
Impuesto sobre la Actividad Económica (IAE), que supone el pago de 60.000 euros anuales por cada mesa del casino, según fuentes del sindicato USO. "La idea es hablar primero con el Principado y después con los ayuntamientos", explicaron desde la central sindical.
18+ | Juegoseguro.es – Jugarbien.es