Las empresas del sector del juego online siguen llegando a Ceuta, en gran medida motivadas por las amplias ventajas fiscales promovidas por el gobierno de la ciudad, las excelentes comunicaciones tanto a nivel nacional como internacional, con conexión directa al aeropuerto de Málaga (uno de los hubs de comunicaciones internacionales más importantes de España) así como por la calidez de su gente y el buen nivel de vida que se disfruta en la ciudad.
En estos momentos, las compañías que se instalan en Ceuta realizan sus procesos de selección de manera directa o a través de intermediarios especializados como Nettilus, que actualmente está en búsqueda de perfiles con experiencia en el sector para mandos intermedios de marketing y operaciones.
Las oportunidades de empleo se multiplican exponencialmente para los candidatos que hablan inglés, puesto que las empresas internacionales, sobre todo las reubicadas desde Gibraltar y Malta, utilizan ese idioma como vehículo habitual de comunicación.
En este sentido, importantes empresas están en la búsqueda de sumar a sus filas talento humano en las siguientes áreas, con experiencia en el sector del juego e idioma inglés (para apuntarse en estas ofertas es necesario mandar el CV a la dirección de mail
info@nettilus.es):
1. PM Marketing manager.
2. CRM Associate Manager (encargado de la segmentación y gestión de la comunicación con los clientes, gestión de VIPs, etc).
3. CRM Associate Specialist.
4. Ops Associate Specialist. (Verificación documental, fraude, etc.).
Adicionalmente el Gobierno ceutí confía en convertir la ciudad en un "centro tecnológico de primer nivel" para paliar y compensar la pérdida del comercio transfronterizo con Marruecos, que suponía entre el 20% y el 25% de su PIB. El edificio planteado sería una infraestructura similar al World Trade Center de Gibraltar o Torre Sevilla. Este edificio, de más de 3000 metros cuadrados de oficinas con elementos comunes de seguridad y logística, supondrá un elemento adicional para el establecimiento de nuevas empresas en la ciudad.
En relación a la situación provocada por la pandemia respecto al empleo, según palabras de Pedro López, fundador de Nettilus :“Ha provocado que ciertos procesos se retrasen, pero también que se ponga en valor la flexibilidad de las compañías que han sabido adaptarse a la nueva situación con sus trabajadores, y que han convertido esta situación terriblemente anómala en una ventaja competitiva en la relación con su personal”.
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