JAUME MORAGUES (LUCKIA): "En CEUTA nos hemos sentido apoyados y arropados"
El Foro Económico de Ceuta recibió a JAUME MORAGUES, Director de Online del Grupo LUCKIA.
Acompañando a JUAN ESPINOSA (Silverblack), RAFAEL CATALÁ (Codere) y ENRIQUE REYES (DIRECTOR GERENTE en SERVICIOS TRIBUTARIOS DE CEUTA), Moragues fue el ejemplo de multinacional del ocio y el juego establecida en CEUTA y dando empleo a más de 30 personas sólo en la parte online.
Jaume Moragues también recordó que LUCKIA ya estableció un importante centro de entretenimiento con la apertura del único Casino de la Ciudad Autónoma hace ahora cuatro años (octubre de 2017).
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“En el año 2019 nos establecimos de una forma real y ya tenemos a 30 personas trabajando, la mayoría ceutíes”. Y añadió: “Fue una oportunidad para las empresas y Ceuta tomó impulso, siendo también cuna de stakeholders, todos remando en la misma dirección.
“El resultado lo vemos ahora: 30 empresas establecidas sólo de juego online, 300 profesionales que son trabajadores de forma directa y otros tantos conformando el tejido empresarial”.
“Gracias al gran trabajo del Gobierno de Ceuta, del Presidente Juan Vivas, de la Consejera de Economía, Hacienda y Función Pública, Kissy Chandiramani; Director de Tributos de Ceuta, Emilio Fernández y el DIRECTOR GERENTE en SERVICIOS TRIBUTARIOS de Ceuta, Enrique Reyes. “Habéis hecho un gran trabajo. Hemos estado arropados y apoyados. Las grandes empresas operadoras han venido a Ceuta. Lo habéis conseguido”.
El directo del online del GRUPO LUCKIA recordó que la nueva regulación de la publicidad del juego online ha sido muy estricta “pero no igual para todo”.
Y contó la experiencia emprendida por LUCKIA en 2019 cuando decidió establecerse en CEUTA: “El traslado de equipos fue fácil, los técnicos conocían la ciudad… Hay que seguir manteniendo la garantía de transporte con precios razonables y necesitamos que sigáis creciendo en edificios tecnológicos con excelentes comunicaciones, con Programas de formación para generar talento”. “Os animo a seguir en esta línea. El reto es encontrar talento local”.
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