SANDS emite su informe de sostenibilidad enfocado en Personas, Comunidades y Planeta

Las Vegas Sands  publicó su último Informe ESG que cubre el desempeño de la compañía en 2021 y describe las ambiciones generales y las estrategias principales para su próximo ciclo de informes de cinco años, de 2021 a 2025 .


Con el objetivo de lograrlo para 2025, las ambiciones principales de Sands en los pilares Personas, Comunidades y Planeta de su programa de responsabilidad corporativa incluyen:

Personas: inversión de $200 millones en el desarrollo de la fuerza laboral para avanzar en las trayectorias profesionales de los miembros del equipo y el talento local en la industria hotelera
Comunidades: Contribución de 150,000 horas de voluntariado de los miembros del equipo en apoyo de las comunidades locales
Planeta: 17 % de reducción en las emisiones desde una base de 2018, alineado con la metodología de objetivos basada en la ciencia

"A pesar de los desafíos continuos de la pandemia de COVID-19, nuestro compromiso de ser un líder ESG no ha flaqueado", dijo Katarina Tesarova, vicepresidenta sénior y directora de sustentabilidad. "En 2021, actualizamos nuestra estrategia ESG y sentamos las bases para nuestro próximo ciclo con planes para acelerar nuestros esfuerzos ambientales para abordar el cambio climático, especialmente en las áreas de energía renovable y transporte. Nuestros objetivos sociales en el desarrollo de la fuerza laboral y el voluntariado están diseñados para elevar y ampliar nuestra historia de crear caminos hacia el éxito profesional y retribuir a través del servicio a nuestras comunidades, dos áreas centrales de la cultura de Sands".

Destacando el impacto de Sands en 2021, la empresa fue nuevamente reconocida en los índices de sostenibilidad Dow Jones para el mundo y América del Norte. Sands también fue nombrada una de las empresas más admiradas del mundo de Fortune y en las listas CDP Climate A y Water A, la única empresa hotelera reconocida con una designación "A" en ambas listas.

Entre los muchos logros de Sands que contribuyen a estas designaciones y que se describen en el Informe ESG de 2021 se encuentra el enfoque dedicado de la empresa a impulsar el éxito de las pequeñas y medianas empresas (PYME) en las regiones donde opera. En Macao, Sands gastó USD 263 millones directamente con pymes en 2021, y el 91 % del gasto total de la empresa en Macao fue con empresas locales. En Singapur, el gasto total en empresas locales fue incluso mayor, con un 93 %. El informe destaca las iniciativas integrales de Sands en apoyo de las PYME y las empresas locales en cada uno de sus pilares de responsabilidad corporativa Personas, Comunidades y Planeta.

Sands también siguió dando prioridad a las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y de derechos humanos en 2021. La compañía realizó inversiones adicionales en diversas organizaciones comunitarias y amplió las iniciativas de los miembros del equipo DEI, incluida la creación de un nuevo marco de capacitación en diversidad, aumentando el enfoque en la diversidad en la contratación y extender los beneficios a las parejas domésticas de los miembros del equipo corporativo, igualando una práctica similar en Marina Bay Sands, que brinda beneficios para los cónyuges LGBTQ+ casados. La empresa también proporcionó nueva transparencia y una descripción detallada de su compromiso y prácticas de derechos humanos en el Informe ESG.

La gobernanza mejorada de los temas de ESG fue otro enfoque importante en 2021. La supervisión de los asuntos de ESG se convirtió en una responsabilidad formal del comité de gobierno y nominación de la junta directiva, y la subsidiaria de propiedad mayoritaria de la compañía, Sands China Ltd., creó una junta de ESG separada. comité. Además, un componente de la compensación de incentivos para los ejecutivos más senior de Sands estuvo supeditado por primera vez al logro de ciertas medidas de rendimiento de ESG en 2021.

https://www.sands.com/content/uploads/2022/04/LVSC_ESG-Report-2021_spreads.pdf