"Estamos trabajando para garantizar que Flutter tenga una fuerza laboral que sea representativa de las comunidades a las que servimos, en todos los aspectos de la diversidad, en todo el Grupo".
Por ello, en el día de ayer lunes 18 de diciembre, el Grupo ha publicado el Informe 2022 Irish Gender Pay Gap, que señala dónde se debe avanzar en Irlanda.
"Si bien nos estamos moviendo en la dirección correcta, reconocemos que todavía hay más trabajo por hacer para alcanzar los objetivos establecidos en nuestra estrategia DE&I, parte de nuestro Plan de Impacto Positivo, que está impulsando más acción y cambio positivo".
VER PLAN:
https://www.flutter.com/media/m0ofexk0/flutter_gpg_ireland_nov22_v1-11-41.pdf
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