Se espera que los ingresos de las nuevas instalaciones de juego generen un beneficio fiscal sustancial para las escuelas públicas, los gobiernos locales y los servicios de tratamiento de problemas con el juego de Nueva York
La Junta de Instalaciones de Juego de Nueva York votó por unanimidad emitir una Solicitud de Aplicaciones para hasta tres casinos comerciales en el estado de Nueva York.
En 2023, se enmendó la Constitución de Nueva York para autorizar hasta siete casinos comerciales en el estado. Posteriormente, el Estado ubicó cuatro casinos en el norte de la ciudad. En 2022, el presupuesto de Nueva York estableció un nuevo proceso de ubicación y criterios para las tres licencias restantes.
Se espera que los ingresos de las nuevas instalaciones de juego generen un beneficio fiscal sustancial para las escuelas públicas, los gobiernos locales y los servicios de tratamiento de problemas con el juego de Nueva York. Los empleos creados por estos casinos deben generar salarios dignos para ayudar a las familias a vivir, permanecer y prosperar en Nueva York.
La Junta determinó por unanimidad que la inversión mínima de capital y la tarifa de licencia para los solicitantes que buscan construir un casino comercial son de 500 millones de dólares cada uno.
Por estatuto, un Comité Asesor Comunitario revisará las solicitudes. Además, la culminación exitosa de los procesos de zonificación y ordenamiento territorial municipal se asegurará de que solo los proyectos aceptados por la comunidad se presenten a la Junta para su consideración.
Al recomendar a un Solicitante de licencia, la junta evaluará y determinará que el (los) solicitante (s) propone (n) promover los siguientes objetivos:
- Factores de actividad económica y desarrollo empresarial (70%): inversión de capital; maximización de los ingresos estatales y locales; proporcionar el mayor número de puestos de trabajo de calidad; crear una instalación de juego del más alto calibre con una variedad de calidad.
- Emplazamiento de impacto local (10%): mitigación de impactos potenciales en los municipios; turismo regional pleno y diversificado; asociaciones con lugares de entretenimiento en vivo.
- Mejora de la fuerza laboral (10%): plan de desarrollo de la fuerza laboral; metas específicas para la utilización de minorías, mujeres y veteranos discapacitados en servicio en trabajos de construcción y un marco general de diversidad de la fuerza laboral; principios de desarrollo sostenible; una fuerza laboral capacitada y diversa; slots de fabricación nacional; acuerdos laborales organizados.
- Marco de Diversidad (10%): datos demográficos de la fuerza laboral; diversidad en propiedad y liderazgo; esfuerzos de diversidad actuales.
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