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Grupo Gauselmann y el equilibrio con la Sostenibilidad, la Justicia Social y el Rendimiento económico

 
Como empresa familiar y socialmente orientada, lGauselmann Gruppe reconoce una responsabilidad especial hacia la sociedad y ha estado comprometida con la sostenibilidad durante muchos años.
INFOPLAY/ COMUNICADO |
Con el objetivo de consolidar de manera más efectiva este compromiso y poner en práctica medidas integrales de sostenibilidad, la familia empresarial Gauselmann y la junta directiva de Gauselmann Gruppe decidieron establecer permanentemente un Zentralbereich de Sostenibilidad el año pasado.

Este actúa como una unidad de apoyo y está subordinado a las áreas de finanzas y marketing, comunicación y política del consejo ejecutivo. La importancia del tema para la familia empresarial se refleja en que Janika Gauselmann, nieta del fundador de la empresa, ha asumido el patrocinio del proyecto, manteniendo un intercambio activo con el Zentralbereich de Sostenibilidad y acompañando las diferentes fases del proceso.

El enfoque de un desarrollo empresarial sostenible se centra en la compatibilidad ecológica, la justicia social y el rendimiento económico. La Gauselmann Gruppe ya ha iniciado y llevado a cabo importantes proyectos y medidas en estas áreas. La empresa utiliza, por ejemplo, tanto aerogeneradores como sus propias plantas de cogeneración y energía solar para la generación de electricidad. También respalda una variedad de iniciativas y asociaciones sociales y promueve la salud de sus empleados mediante un completo programa de gestión de la salud. Horarios de trabajo flexibles y el trabajo remoto permiten una mejor conciliación entre la familia y el trabajo.

"Para asegurar tanto el éxito empresarial de Gauselmann Gruppe como un futuro digno para las generaciones futuras, es importante actuar de manera responsable y orientada al futuro. Este enfoque ha estado arraigado en nuestra filosofía empresarial desde hace mucho tiempo", destaca Paul Gauselmann, fundador y CEO de Gauselmann Gruppe. El empresario se ve no solo con la responsabilidad hacia el medio ambiente, sino también hacia sus aproximadamente 15,000 empleados en todo el mundo: "El bienestar de mi personal siempre ha sido una prioridad para mí. Por lo tanto, las regulaciones del legislador no deben convertirse en una desventaja competitiva para las empresas europeas".

Para Gauselmann Gruppe, se trata de mantener el equilibrio entre la justicia social, la sostenibilidad ecológica y la eficiencia económica. "Muchos temas de sostenibilidad ya se han tenido en cuenta en la vida cotidiana de la empresa durante muchos años. Sin embargo, dado que los requisitos sociales, ecológicos y económicos crecen constantemente, el recién creado Zentralbereich contribuirá a satisfacer estas necesidades de manera aún más efectiva", señala Paul Gauselmann. Las tareas del área son diversas: se encarga de la recopilación y análisis de datos para la medición de la sostenibilidad, elabora informes de sostenibilidad internos y externos, y promueve una cultura de sostenibilidad dentro del grupo empresarial.
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