"PROHIBIR ES COBARDE"

En la 11ª Edición del Congreso de Salones de Juego de la Asociación Española de Empresarios de Salones de Juego y Recreativos (ANESAR), celebrada en el Estadio Civitas Metropolitano, Albert Rivera ofreció una ponencia magistral titulada “Retos y oportunidades empresariales en el actual entorno político y económico”.

Yolanda Barqueros, directora de relaciones institucionales de Merkur Dosniha, fue la encargada de presentar a Rivera, destacando su polifacética trayectoria como consultor, abogado, expolítico, inversor y conferenciante.

En sus palabras de introducción, la directora destacó el impresionante currículum de Rivera: “Se dio a conocer en 2006 como presidente del partido político Ciudadanos, que además fundó. Es licenciado en Derecho y máster en Derecho de Empresa por ESADE, ha realizado estudios en la Universidad de Helsinki y la Universidad George Washington”. Además, mencionó su transición del sector público al privado en 2019, subrayando su rol actual como socio director de la consultora RV+ y director del Instituto Universitario de Liderazgo Cárdenas Cisneros.

Tras un cálido aplauso de recibimiento, Rivera abordó temas críticos para el sector del juego, enfatizando su papel crucial en la economía y la sociedad.
Rivera inició su intervención agradeciendo a ANESAR y a los presentes por la invitación, expresando su honor por estar allí debido a los valores compartidos. "Quiero dar también las gracias a las autoridades que han venido, no solo por estar aquí, sino por apoyar a todos los sectores, en particular este sector, que muchas veces no ha tenido el acompañamiento merecido", afirmó.

Durante su ponencia, Rivera reflexionó sobre la dualidad de la libertad y la responsabilidad, citando a Bernard Shaw: "La libertad conlleva responsabilidad y por ello la mayoría de hombres le temen tanto". Enfatizó que la libertad y la responsabilidad son inseparables y que ambos valores son fundamentales tanto en la vida personal como profesional.
El ponente compartió una anécdota personal para conectar con el auditorio, relatando su historia familiar de pequeños empresarios: "Soy hijo de comerciantes, nieto de comerciantes, hijo y nieto de andaluces, de catalanes y, por tanto, de españoles, que básicamente lo que han hecho en su vida es trabajar muchísimo, ser libres o intentar ser libres e intentar ser responsables".

Más adelante, habló sobre cómo crecer en un entorno de pequeñas empresas influenció su perspectiva: "Me he criado en un ambiente de pequeños empresarios en el que la sobremesa de casa escuchabas hablar de la póliza de crédito, de cuánto costaba contratar un trabajador, de cuándo venían las crisis y cómo solventarlas, de los impuestos, de todo ello". Rivera subrayó que este sector representa el 98.7% de las empresas en España, indicando la relevancia de las pequeñas y medianas empresas en la economía nacional.

Además, Rivera puso en valor la participación sector del juego en el PIB y el empleo nacional, y elogió el trabajo de las comunidades autónomas presentes por su apoyo al sector. "Tener aquí a varias comunidades autónomas representadas es un honor y, además, con buenos amigos y buena labor que se está haciendo en la mayoría de estas comunidades", añadió.

Por otro lado, Rivera subrayó la importancia de la libertad de empresa y criticó las tendencias prohibicionistas: "La libertad no va de que nos guste todo lo que pasa en la vida. La libertad es hacer lo que uno quiere hacer, respetar lo que hace el otro y no, por tanto, prohibir las cosas que no te gustan, sino respetarlas, regularlas, obviamente, y transmitirlas". Enfatizó que el papel del Estado no es prohibir, sino regular y permitir que las empresas operen libremente.

Retos y oportunidades

Luego, abordó los retos y oportunidades que enfrenta el sector del juego. En este sentido, indicó que el reto tecnológico “puede ser un reto si no te actualizas, si no estás a la vanguardia de la tecnología, si no compras, aplicas y usas tecnología como tus competidores. Pero si te anticipas, si pruebas, si te actualizas, puede ser una oportunidad de ser mejor que tu competidor".

También resaltó la importancia del talento y los recursos humanos, afirmando que, en un mundo global, las personas son clave para aportar valor añadido a las empresas. En esta línea dijo que las empresas son, ante todo, organizaciones humanas, independientemente de su tamaño. “Da igual que sea una pequeña empresa, incluso un salón de juegos pequeño con tres, cinco o diez trabajadores, que sea una multinacional fabricante de máquinas recreativas. Estamos hablando de organizaciones humanas".
"Pongan enfoque en el factor humano. Es lo que nos va a hacer mejores en el mercado, lo que nos va a hacer mejores para nuestros clientes y lo que va a hacer que sea un éxito en nuestra empresa", añadió.

Además, manifestó la importancia de la formación continua y de seducir al talento en lugar de retenerlo. “Formarles es difícil. Y yo llamo seducirles, porque lo de retener el talento a mí no me cabe en la cabeza. No es como retener a un socio o a tu pareja, va mal. Es mucho mejor seducir, mucho mejor participar, mucho mejor fidelizar, que esas personas se sientan orgullosas de pertenecer a una empresa", explicó Rivera.

Otro de los puntos clave de la ponencia de Rivera fue el reto regulador que enfrenta el sector del juego. En este sentido, comentó que el sector del juego es uno de los más regulados de España y subrayó la importancia de que las normativas se elaboren escuchando a todas las partes implicadas. "Frente a la opinión publicada, la realidad es que ustedes, cuando se analiza la normativa que afecta al sector del juego, es un sector de los más regulados de España y un sector con un alto grado de cumplimiento", indicó.

Rivera instó a los empresarios a participar activamente en el proceso regulatorio y a unirse para defender sus intereses. “No puede salir una sola normativa de España sin que se les escuche a ustedes. [...] Es un derecho participar, como hacéis aquí en esa regulación, pues yo creo y os invito a que ese reto regulatorio” lo enfrentéis unidos.
Otro de los retos vigentes mencionados por el ponente fue el del cambio constante, señalando que vivimos en un mundo en el que los cambios son permanentes y pueden verse como una oportunidad o una dificultad, dependiendo de la actitud de cada uno.

En esta línea enfatizó la importancia de estar atentos a los cambios globales y adaptarse rápidamente. “El mundo está cambiando. Hay que fijarse en la facturación, en pagar las facturas también, en pagar a los empleados, pero también hay que tener un ojo puesto en qué pasa en el mundo, qué tendencia hay en el sector”, indicó Rivera.

Además, resaltó la importancia de la comunicación estratégica, subrayando que no basta con hacer las cosas bien, sino que es crucial contarlas de manera efectiva para que el público entienda la relevancia del sector y su impacto en la economía y la sociedad española.

Rivera alentó a los empresarios presentes a pensar en grande y a buscar formas de colaboración y asociación para maximizar su impacto. "¿Qué nos une para estar aquí hoy en este congreso? ¿Qué queremos para los próximos cinco años para nuestras empresas? Eso es lo que tienen que hablar, lo que les une”.

Basta de demonizar al empresario

Ya casi para concluir la ponencia, Rivera anunció su nuevo rol como presidente de un club de empresarios en Madrid, motivado en parte por su cansancio ante la demonización constante del empresario en la sociedad. Citando ejemplos concretos, Rivera criticó la tendencia de algunos políticos y medios de comunicación a señalar y criticar a empresarios exitosos como Amancio Ortega y Juan Roig. En sus palabras: "creo que nos tenemos que unir en general. Da igual si es la patronal del juego, da igual CEOE y otras organizaciones empresariales, que también las hay, o cámaras de comercio o clubes empresariales."

El político también destacó la importancia de comunicar y destacar el papel fundamental de las empresas en la sociedad, no solo como generadoras de empleo y recursos, sino también como agentes de cambio positivo.

"Desde la sociedad civil nos tenemos que organizar (...) Porque es importante para que sus trabajadores se sientan orgullosos de pertenecer a su empresa, para que la gente quiera arrimar el hombro, para que alguien se la juegue y cuando le haga números, monte el negocio en vez de dejar de montarlo."

En su mensaje final, Albert Rivera expresó su gratitud hacia los empresarios por su contribución al país y los animó a sentirse orgullosos de su labor como emprendedores y creadores de empleo. "De ahora en adelante, si sirven de algo estas palabras, sintámonos orgullosos, no solo del sector al que pertenecemos, sino de ser también emprendedores, empresarios, directivos, gente que se la juega y que quiere montar un negocio”. VER MÁS VÍDEOS