A continuación, el texto y las ideas del discurso de José Vall, Presidente de ANESAR, donde señala la situación en Navarra, la ansiada paz después de tiempos muy tumultuosos y la clara desventaja con el juego público con el que debería competir en igualdad de condiciones.
CLAUSURA
HA SIDO UN CONGRESO CON MUCHO CONTENIDO Y DIRÍA QUE DE ESPÍRITU DISTINTO AL DEL AÑO PASADO.
REITERO MI AGRADECIMIENTO A ORGANIZACIÓN, AL GRUPO CREA EVENTOS POR SU PROFESIONALIDAD, A LOS PATROCINADORES POR SU GENEROSIDAD Y A TODOS USTEDES POR SU ASISTENCIA.
DECÍA QUE EL AÑO PASADO SE CELEBRÓ EL CONGRESO EN UNAS CIRCUNSTANCIAS MUY DIFERENTES. FUE UN 11 DE MAYO Y ESTÁBAMOS EN AÑO ELECTORAL. ESE MISMO MES DE MAYO SE CELEBRABAN (EL 28) ELECCIONES AUTONÓMICAS.
EN LA CLAUSURA DEL CONGRESO ERAMOS MUCHO MAS PESIMISTAS. HABÍA NORMATIVAS QUE DIRECTAMENTE NOS PONÍAN LA SOGA EN EL CUELLO.
ESTE AÑO ESTAMOS MEJOR. SOMOS MÁS OPTIMISTAS. GRACIAS AL ESFUERZO DE TODOS, Y A LA COMPRENSIÓN Y VALENTÍA DE ALGUNAS ADMINISTRACIONES AUTONÓMICAS (VALENCIA Y LA RIOJA), HAN COMPRENDIDO QUE LAS NORMAS QUE HABÍAN PUBLICADO SUS PREDECESORES EN EL GOBIERNO, TENÍAN OTROS FINES QUE NO ERAN OTROS QUE CERRAR LOCALES, SIN PROTEGER A NADIE. GRACIAS.
TODAVÍA NOS QUEDAN UN PAR DE COMUNIDADES EN LAS QUE DEBEMOS TRABAJAR EN ESTO.
NO PODEMOS PERMITIR QUE CIERRE UN SALÓN PORQUE ESTE A CIERTA DISTANCIA DE UN COLEGIO. AUNQUE LA AFECTACIÓN SEA POCA DA IGUAL. SI UNA EMPRESA TIENE UN SOLO SALÓN Y ESTE SALÓN ESTÁ AFECTADO POR ESTA MEDIDA, SERÁ EL 100% DE SU PATRIMONIO EMPRESARIAL. NO TIENE NINGÚN SENTIDO.
HEMOS VISTO COMO SOMOS UN SECTOR NORMAL EN SUS DIMENSIONES Y CONFIGURACIÓN. SOMOS EMPRESAS EN GRAN MAYORÍA FAMILIARES, Y UN SECTOR CON UNA GRAN IMPORTANCIA DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS AL IGUAL QUE TODOS LOS SECTORES DE LA ECONOMÍA NACIONAL.
NUESTROS EMPLEADOS CUMPLEN CON EL PERFIL DE CUALQUIER EMPLEADO DE CUALQUIER ACTIVIDAD RELACIONADA CON EL OCIO Y EL ENTRETENIMIENTO
NUESTROS CLIENTES NO SE DIFERENCIAN EN SU PERFIL CON LOS CLIENTES DE OTROS SEGMENTOS DE OCIO, COMO LA HOSTELERÍA, EL CINE O LOS ESPECTÁCULOS. COMO A LOS PARTIDOS DE FÚTBOL QUE SE JUEGAN AQUÍ.
PERO SÍ HA QUEDADO DEMOSTRADO QUE SOMOS EL ÚNICO SECTOR RELACIONADO CON EL JUEGO QUE DECRECE:
• EL JUEGO ONLINE CRECE (+28%)
• LOS JUEGOS PÚBLICOS CRECEN
• LOS JUEGOS PRIVADOS PRESENCIALES DECRECEN. Y SON LOS ÚNICOS QUE LO HACEN. ES NORMAL.
NUESTROS COMPETIDORES TIENEN MUCHAS MÁS ARMAS PROMOCIONALES Y PUBLICITARIAS QUE NOSOTROS. Y MUCHAS VECES UNOS GOBIERNOS QUE LOS DEFIENDEN (NORMAL, SON SUYOS)
Y AQUÍ SÍ QUE TENEMOS QUE LLAMAR LA ATENCIÓN Y DIRIGIRNOS A LAS ADMINISTRACIONES AUTONÓMICAS, QUE HABEIS ACUDIDO EN BUEN NÚMERO A ESTE CONGRESO (Y LO AGRADECEMOS) Y QUE SOIS QUIENES NOS REGULAIS, NOS INSPECCIONAIS, NOS COBRAIS LOS IMPUESTOS, Y NOS AYUDAIS TAMBÍEN EN MUCHAS OCASIONES. Y CON LOS QUE HEMOS SUFRIDO MUCHO EN LOS ÚLTIMOS TIEMPOS.
PORQUE CUANDO SE DECÍA QUE EL SECTOR DEL JUEGO INCUMPLÍA CON SUS OBLIGACIONES, TAMBIÉN IBA IMPLÍCITO UNA DEJACIÓN DE FUNCIONES DE PERMITIR ESE INCUMPLIMENTO, Y SABEMOS QUE NO ES CIERTO. NI POR PARTE DEL SECTOR NI POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN
PERO NOSOTROS SOMOS VUESTRO SECTOR, Y VOSOTROS NUESTRA ADMINISTRACIÓN. HAY QUE CUIDAR ESTO Y SIEMPRE ESTAREMOS DISPONIBLES PARA SENTARNOS Y HABLAR, Y DIALOGAR. VA EN NUESTRO ADN COMO EMPRESARIOS.
TENEMOS NEGOCIOS Y NEGOCIAMOS.
Y HABLANDO EN TÉRMINOS DEPORTIVOS, AL FINAL SOIS LOS ÁRBITROS DEL ENCUENTRO, PERO UN ÁRBITRO QUE DEBE PROCURAR QUE HAYA BUENA CONVIVENCIA Y QUE NADIE GANE EL PARTIDO. PORQUE CUANDO ALGUIEN GANA, HAY OTRO QUE PIERDE (EQUILIBRIO ENTRE SECTORES).
SIEMPRE HEMOS TENIDO CONTROL DE ACCESO PERO AHORA ES MUCHO MÁS ESTRICTO Y SE HA INVERTIDO MUCHO. ESTO TAMBIÉN NOS HA IGUALADO A LOS DEMÁS SECTORES.
Y POR TANTO, ESTO YA NO PUEDE SER UN MOTIVO PARA ESTABLECER DIFERENCIAS COMO LAS QUE HEMOS VISTO EN NAVARRA Y VEMOS SE ESTÁN TRABAJANDO EN OTRAS CCAA.
Y HABLANDO DE NAVARRA. Y HABRÍA QUE PREGUNTARSE A QUIEN BENEFICIA QUE LOS SALONES CIERREN 3 HORAS ANTES. ¿A LOS COLECTIVOS VULNERABLES QUE PODRÁN IR A JUGAR AL BINGO, AL BAR O POR INTERNET? ¿O BENEFICIA PRECISAMENTE AL BINGO, AL BAR O AL JUEGO POR INTERNET? A LOS QUE SEGURO QUE NO BENEFICIA ES A LOS 80 TRABAJADORES QUE SE VAN A IR A LA CALLE AL DÍA SIGUIENTE DE ENTRAR EN VIGOR LA NORMA.
HEMOS PASADO MUCHOS SOBRESALTOS Y QUEREMOS PAZ. PUEDE HABER DECISIONES QUE NO AYUDEN A ELLO Y EN OCASIONES NUESTROS ASOCIADOS NOS LLAMAN LA ATENCIÓN SOBRE ESTAS CUESTIONES, Y DEBEMOS ATENDERLES.
POR ESO NECESITAMOS COMPETIR EN:
• HORARIOS
• CON MEDIOS DE PAGO
• OPCIONES DE JUEGO
HAY QUE COMPRENDER QUE UN CIERRE ADMINISTRATIVO ES LO PEOR QUE NOS PUEDE PASAR, PERO TAMBÍEN HAY OTRAS CUESTIONES QUE VAN EROSIONANDO POCO A POCO NUESTRA CAPACIDAD DE COMPETIR, Y MORIMOS POR INANICIÓN.
DE VERDAD, SI QUEREMOS MANTENER EL EMPLEO, LOS INGRESOS Y LOS NEGOCIOS, NO PODEMOS HACER MUCHOS CAMBIOS AHORA, NI OPERATIVOS, NI FISCALES NI ESTRUCTURALES.
NECESITAMOS CONSOLIDAR LA POSICIÓN TRAS UNOS AÑOS TAN CONVULSOS.
DESDE ANESAR ESTAMOS PREPARADOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE FORMULACIÓN DE PROPUESTAS ARGUMENTADAS SOBRE BASES SÓLIDAS Y TRABAJADAS. SIN ASPAVIENTOS PERO CON TODA LA DETERMINACIÓN QUE EXIJAN LAS CIRCUNSTANCIAS.
TENEMOS QUE PRESENTARNOS COMO UN ALIADO CLAVE EN MATERIA ECONÓMICA Y MOTOR DE EMPLEO. EN LOS ÚNICOS GARANTES EN OFRECER UN ENTRETENIMIENTO DE CALIDAD. FUERA DE NOSOTROS ESTÁ EL JUEGO ILEGAL, Y ESTO SÍ QUE ES LA LEY DE LA JUNGLA, COMO DECÍA EL MINISTRO.
Y MIENTRAS TANTO, DEBEMOS REDOBLAR NUESTROS ESFUERZOS EN MATERIAS DE RSC Y JUEGO RESPONSABLE. DESDE ANESAR LLEVAMOS MUCHO TIEMPO HACIENDO POLÍTICAS EFICACES Y EFECTIVAS.
Y SOBRE ESTO, COMO SABEIS Y SE HA EXPLICADO EN ANESAR ESTAMOS MUY COMPROMETIDOS CON LA FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS Y EL PROGRAMA QUE TENEMOS ACTIVO ESTA YENDO BIEN.
NUESTROS EMPLEADOS SON NUESTRO MAYOR ACTIVO Y DEBEMOS HACERLES PRESCRIPTORES DE NUESTRA ACTIVIDAD. ME PREOCUPA EL DATO DEL 20% DE ELLOS QUE SE AVERGÜENZAN DE TRABAJAR CON NOSOTROS. DEBEMOS MOSTRARLES LA HONORABILIDAD DE SUS PUESTOS DE TRABAJO.
HEMOS HABLADO DE 19.000 TRABAJADORES EN SALONES DE JUEGO. PUES SEGÚN LOS DATOS QUE TENEMOS RECIENTEMENTE HEMOS ALCANZADO LA CIFRA DE 7000 TRABAJADORES FORMADOS EN POCO MÁS DE DOS AÑOS.
TODAVÍA NOS QUEDA CAMINO Y POR ESO ANIMO A TODAS LAS EMPRESAS A FORMAR Y A INTEGRAR ESTA HERRAMIENTA EN SU ORGANIZACIÓN.
CREEMOS TAMBIÉN QUE HOY, EN EL MARCO DEL CONGRESO DE ANESAR, ES UN GRAN MOMENTO PARA VISIBILIZAR ESE COMPROMISO QUE TENEMOS CON LAS EMPRESAS Y CON LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
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