En una celebración de compromiso y responsabilidad social, Orenes Grupo y otras siete destacadas empresas han renovado su adhesión a la Carta de la Diversidad.
Esta iniciativa, apoyada por la Comisión Europea, fomenta la igualdad, la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.
Empresas que Renuevan su Compromiso:
- CaixaBank Asset Management
- DXC Technology
- Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
- Colchones Gomarco SL
- Grupo Hospitalario HLA
- Comercial Marti, S.A.
- OK Group
- Orenes Grupo
La Carta de la Diversidad es un compromiso voluntario adoptado por empresas e instituciones para promover los principios de igualdad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Al firmar esta carta, las organizaciones se comprometen a cumplir con 10 principios esenciales que buscan asegurar un entorno laboral inclusivo y equitativo para todos sus empleados.
Principios de la Carta de la Diversidad:
- Sensibilizar sobre los principios de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad.
- Avanzar en la construcción de una plantilla diversa.
- Promover la inclusión de personas con discapacidad.
- Fomentar un entorno laboral libre de discriminación.
- Considerar la diversidad como un valor en la gestión de recursos humanos.
- Promover la conciliación de la vida laboral y personal.
- Formar en igualdad y diversidad.
- Evaluar y mejorar los procesos de inclusión y diversidad.
- Reflejar el compromiso en los códigos de conducta y ética empresarial.
- Compartir las mejores prácticas en gestión de diversidad.
La Comisión Europea respalda esta iniciativa a través de la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad y del Mes Europeo de la Diversidad, promoviendo la creación de una red de empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión en toda Europa.
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