En un paso decisivo hacia la promoción de un entorno de trabajo más inclusivo y diverso, CIRSA ha anunciado la creación de un Comité de Diversidad, Igualdad e Inclusión.
Este comité estará
compuesto por un equipo dedicado de siete personas profundamente comprometidas con la causa, quienes trabajarán conjuntamente para impulsar y consolidar acciones concretas en esta materia a nivel global.
El anuncio subraya el firme compromiso de CIRSA con la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de su cultura corporativa. La compañía cree que la inclusión de la diversidad no solo enriquece el ambiente laboral, sino que también potencia la capacidad de innovación al integrar diferentes perspectivas y talentos. Esto, a su vez, fortalece la capacidad de CIRSA para enfrentar desafíos y construir un futuro donde cada persona se sienta valorada y respetada.
“La inclusión de la diversidad es el motor que impulsa nuestra compañía,” afirma un portavoz de CIRSA. “Este nuevo comité es una clara manifestación de nuestro compromiso con estos valores, que son esenciales para el crecimiento y éxito continuo de nuestra empresa.”
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