UTO-UGT pide negociar a la ONCE la subida salarial para que sea efectiva a partir del próximo 1 de enero de 2025
La Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la ONCE ha propuesto negociar ya, la subida salarial para el año 2025, que tras analizar los datos económicos y en vistas del resultado fruto del desempeño excepcional de la plantilla, el sindicato ha dejado claro que es necesario una subida salarial que reconozca el esfuerzo de todos los trabajadores y trabajadoras, y que este incremento debe ser efectivo desde el 1 de enero de 2025.
En lo relativo a la adecuación de tramos que ocupaba esta reunión de Comisión Negociadora, recordar que, en la anterior reunión, la ONCE propuso un incremento del 3,5% en todos los tramos de las comisiones por ventas. Por su parte, UTO-UGT, tras analizar los datos presentados, considera que esta propuesta no se ajusta a los criterios que han guiado las negociaciones en años anteriores y propone una actualización de las tablas similar a la del año pasado, manteniendo sin modificaciones el mínimo y el umbral de ventas congelados desde 2013, y ajustando los tramos en un 2%.
En el otro asunto tratado os informamos que, la Comisión Negociadora ha alcanzado un acuerdo unánime de las mejoras que se incorporan al Plan de Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBIQ+. Este importante logro supone un paso adelante en la lucha por la igualdad y la no discriminación en el ámbito laboral.
La ONCE ha mostrado su disposición a estudiar en profundidad las propuestas presentadas por UTO-UGT y ha solicitado un plazo para analizarlas detenidamente. Se espera que en los próximos días se produzcan nuevas reuniones para continuar negociando y alcanzar un acuerdo definitivo.
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