El nuevo Convenio Colectivo Provincial de Hostelería para la provincia de Badajoz, que regirá hasta finales de 2026, ha sido oficialmente firmado.
El convenio asegura mejores condiciones de trabajo, incluyendo ajustes salariales y medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación en todos los establecimientos, incluidos los de de juego de la región.
Este nuevo marco regulador también incluye cláusulas específicas para la subrogación laboral, asegurando que los derechos de los trabajadores sean respetados en caso de cambios de propiedad o gestión en casinos y bingos. Esto garantiza la continuidad en las condiciones laborales y la preservación de derechos como la antigüedad.
El convenio entra en vigor desde el 1 de enero de 2024 y se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2026, proporcionando varios años de seguridad laboral para los trabajadores del sector de juegos en Badajoz. VER:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2025/170o/170o.pdf
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