FEMARA ha participado en la reunión de la Junta Directiva de la CEOE, en la que se ha manifestado una profunda preocupación por el deterioro institucional y la aprobación de reformas laborales sin diálogo social. También se abordaron temas como el absentismo, la escasez de mano de obra y la falta de inversión privada.
FEMARA, como miembro de la Junta Directiva de la CEOE, participó —a través de su Secretario General— en la reunión celebrada el 18 de junio de 2025. El encuentro estuvo marcado por un clima de inquietud empresarial ante la situación política y económica del país.
Durante la sesión, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, calificó de “lamentables” los últimos acontecimientos institucionales y expresó su preocupación por la falta de diálogo por parte del Gobierno, que sigue impulsando medidas clave sin consenso social. Entre las iniciativas señaladas como problemáticas se encuentran la reducción de la jornada laboral, nuevas regulaciones del registro horario y cambios en el salario mínimo interprofesional. A esto se suman ahora propuestas como la creación de mesas de “expertos” sobre democracia en las empresas y sobre la temporalidad.
Varios presidentes de comisiones y consejos de CEOE intervinieron para analizar la coyuntura económica nacional e internacional y debatir sobre propuestas de impulso a la innovación. También se destacaron problemas estructurales como el elevado absentismo laboral, la creciente escasez de mano de obra en sectores clave, la insuficiencia de capital privado y la grave situación del acceso a la vivienda.
La reunión concluyó con la presentación de un adelanto del informe elaborado por la consultora EDELMAN, que pone en valor el notable nivel de confianza que los ciudadanos depositan en las empresas españolas: un 56%, frente al 37% que recibe el Gobierno. Además, el 73% de los trabajadores confían en sus propias empresas, lo que refuerza el papel vertebrador del tejido empresarial en el actual contexto.
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