El valor, propuesto espontáneamente por el equipo, ya forma parte oficial de la cultura organizacional de la compañía
Grupo Vid ha incorporado oficialmente la superación en el trabajo como nuevo valor corporativo, tras una iniciativa participativa que partió directamente de su equipo. La decisión se basa en los resultados de una encuesta interna lanzada hace unos meses, con el objetivo de identificar los principios que mejor definen la cultura organizacional de la empresa según la percepción de sus colaboradores.
Aunque inicialmente no figuraba entre los valores propuestos, la superación destacó de forma unánime entre las respuestas, convirtiéndose en un reflejo auténtico del espíritu y la actitud que, día a día, impulsan a los equipos de Grupo Vid.
Desde la compañía explican que superar retos en el entorno laboral no se limita a cumplir metas: implica no rendirse, aprender de los errores, aspirar a mejorar constantemente y crecer en equipo. Esta mentalidad, que definen como la “actitud Vid”, es la que ahora se reconoce de forma explícita como un valor compartido por toda la organización.
“La superación es un valor que vemos cada día en nuestros locales, oficinas y equipos. Personas que van más allá, que quieren dejar huella, que eligen mejorar continuamente”, señalan desde Grupo Vid.
Uno de los aspectos más significativos de este nuevo valor corporativo es su origen: no fue una iniciativa impuesta desde la Dirección, sino una propuesta espontánea de los propios trabajadores, fruto de su experiencia y compromiso diario. Para la compañía, este gesto refuerza su visión de que la cultura empresarial se construye desde dentro, a través de la participación activa de las personas que forman el equipo.
“Cuando hablamos de cultura organizacional, no hablamos de palabras en un cartel. Hablamos de comportamientos reales, de decisiones colectivas, de sentirnos parte de un propósito común”, destacan.
Grupo Vid defiende que los valores de una empresa deben ser una brújula que oriente las decisiones y motive a sus profesionales, no simples consignas decorativas. Por ello, la inclusión de la superación como nuevo valor forma parte de una filosofía más amplia: construir colectivamente una cultura fuerte, genuina y alineada con la realidad del equipo.
“Hoy estamos orgullosos de sumar a esa brújula una palabra poderosa que ha nacido desde dentro: superación. Porque no importa cuánto tiempo lleve con nosotros… Es el valor que mejor refleja lo que somos en Grupo Vid”.
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