Luckia continúa avanzando en la profesionalización y desarrollo de su equipo con una nueva etapa de su Programa de Desarrollo de Gestión (PDG), una iniciativa clave para fortalecer el liderazgo interno y la visión global de la compañía en el sector del juego.
Según explica la empresa, el PDG sigue “dándose vida” de la forma que mejor encaja con su cultura corporativa: aprendiendo juntos y conectando mejor cada parte del negocio. En las últimas sesiones, diferentes áreas de Luckia han compartido con las personas participantes qué hacen en su día a día y cómo contribuyen a la “foto global” de la compañía, reforzando así una perspectiva más amplia, estratégica y compartida del grupo.
El programa no solo persigue dotar de herramientas de gestión a mandos y perfiles clave, sino también favorecer una comprensión integral del funcionamiento de Luckia en todos sus canales (desde salones de juego y casinos hasta apuestas y juego online), en un entorno regulatorio y competitivo cada vez más exigente.
En esta nueva fase, Luckia ha actualizado y potenciado el temario de Marketing con un enfoque más corporativo, manteniendo al mismo tiempo “ese toque tan nuestro” que la compañía reivindica como seña de identidad de su cultura y de su forma de comunicar. Este equilibrio entre visión estratégica y estilo propio pretende traducirse en decisiones más alineadas con los objetivos globales del grupo y en una marca más cohesionada en todos los mercados y unidades de negocio.
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