El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) publicó el sábado 14 de febrero de 2026 la resolución de la Dirección General de Trabajo por la que se ordena el registro, depósito y publicación del convenio colectivo de Casino de Juego Gran Madrid.
El texto fija su vigencia del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2027 y delimita su aplicación al centro de trabajo de Torrelodones (Madrid). Incluye tablas salariales con retroactividad desde el 1 de abril de 2025 para salario base y pagas extras, y establece un incremento del 1,5% de salario garantizado para 2026 y 2027 (por ejemplo, Dealer Junior pasa de 16.576 euros en 2025 a 16.825 euros en 2026 y 17.077 euros en 2027).
En materia de representación laboral, el convenio recoge una aportación de 1.000 euros anuales para financiar actividades del Comité de Empresa (con posibilidad de acumulación durante la vigencia) y contempla la acumulación del crédito horario sindical en uno o varios miembros cuando exista justificación (como formación). También prevé que, si entra en vigor una reducción de jornada máxima a 37,5 horas semanales, la comisión negociadora se reúna para adaptar el texto.
Además, incorpora un protocolo de actuación contra el acoso moral y laboral, apoyado en el Convenio 190 de la OIT y referencias doctrinales, con alcance a personal directo y también a subcontratas, ETT y otros vínculos.
VER
18+ | Juegoseguro.es – Jugarbien.es
