Según ha explicado la compañía, el programa está orientado a perfiles con ambición y vocación de impacto, y contempla la rotación por tres puestos directivos en tres países, asumiendo responsabilidades “significativas” desde el primer día. El objetivo es fortalecer un modelo de liderazgo preparado para escalar en distintos mercados y contextos operativos.
Flutter señala que las solicitudes ya están abiertas y que las plazas serán limitadas y competitivas.
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