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Tiki Taka Games busca coordinador de salones para impulsar su red en Castilla-La Mancha

 
Tiki Taka Games busca coordinador de salones para impulsar su red en Castilla-La Mancha

La compañía ha abierto un proceso de selección en Albacete para incorporar a una persona responsable de coordinar varios salones de juego, liderar sus equipos y garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos, la normativa y las políticas de juego responsable.

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Tiki Taka Games ha publicado una oferta de empleo para incorporar un coordinador o coordinadora de salones en Castilla-La Mancha, con Albacete como centro de trabajo.

La posición, de carácter presencial y a jornada completa, tendrá como misión supervisar el funcionamiento de varios establecimientos, coordinar a sus equipos y asegurar una experiencia de calidad para los clientes.

Entre sus principales funciones se encuentran la gestión diaria de los salones asignados, el análisis de resultados, el control de costes y la identificación de oportunidades para mejorar la rentabilidad de cada centro.

La persona seleccionada también deberá supervisar el estado de las instalaciones y del parque de máquinas, además de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, los procedimientos internos y las políticas de juego responsable de la compañía.

Experiencia en gestión de equipos

Tiki Taka Games solicita una experiencia mínima de dos años en coordinación de equipos, preferentemente en los sectores de la hostelería, el ocio o actividades relacionadas.

La empresa busca un perfil con capacidad de organización, liderazgo, comunicación, resolución de problemas y orientación a resultados. También será necesario disponer del carné de conducir B y tener disponibilidad para desplazarse entre los distintos establecimientos.

Contrato indefinido y posibilidades de crecimiento

La compañía ofrece contrato indefinido a jornada completa, salario fijo en función de la experiencia, vehículo de empresa, teléfono móvil, ordenador portátil y seguro médico.

La oferta incluye además formación desde el primer día y un plan de desarrollo profesional dentro de un grupo que cuenta con más de 400 profesionales y una red de más de 70 centros de trabajo en la Región de Murcia, Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha.

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