Luckia busca su media naranja entre más de 90 candidatos en su espectacular sede de A Coruña
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El grupo convierte su impresionante cuartel general, con capacidad para 1.000 profesionales y certificado LEED Platinum, en escenario de una original jornada de selección de talento.
¡Si hay Luckia, hay match! Y qué mejor escenario para encontrarlo que la magnífica sede corporativa que el grupo presidido por José González Fuentes ha inaugurado este año en A Coruña. Allí, más de 90 candidatos y candidatas han participado en una nueva edición de «¿Somos tu media naranja?», la original iniciativa con la que la compañía busca incorporar talento a sus equipos.
Por primera vez, esta jornada de selección se ha celebrado en el espectacular edificio de Luckia en el polígono de A Grela, una de las grandes apuestas empresariales del grupo y todo un símbolo de su crecimiento, modernización y ambición internacional.
Y es que la nueva sede no es una oficina cualquiera. Sus 24.000 metros cuadrados, sus instalaciones de última generación y su capacidad para albergar cerca de 1.000 profesionales la convierten en un entorno privilegiado para trabajar y desarrollar una carrera profesional.
El edificio, diseñado por el arquitecto Carlos Rubio, dispone de amplios espacios de trabajo, terrazas, auditorio, gimnasio, restaurante, cafeterías, jardín vertical y hasta un pequeño museo dedicado a la historia de la compañía.
Además, acaba de obtener la certificación internacional LEED Platinum, la categoría más alta de este prestigioso reconocimiento a la construcción sostenible. Sus instalaciones incorporan geotermia, aerotermia y energía solar, reflejo de una apuesta por la eficiencia energética que sitúa al edificio entre los proyectos corporativos más destacados de Galicia.
En este magnífico escenario, Luckia ha querido demostrar que seleccionar personal también puede ser una experiencia diferente.
Durante el encuentro, varios gerentes de salones de juego compartieron con los aspirantes su experiencia profesional, explicando cómo es el trabajo diario en la compañía y qué valores definen su cultura empresarial.
El equipo de selección también organizó dinámicas de grupo con las que los participantes pudieron demostrar sus habilidades, su capacidad para trabajar en equipo y esos particulares «superpoderes» que pueden marcar la diferencia en un entorno profesional.
La iniciativa permite conocer a muchas más personas que mediante una entrevista convencional y, sobre todo, descubrir cómo se desenvuelven en situaciones reales, cómo se relacionan y qué pueden aportar a la organización.
Con mucho humor, Luckia asegura que su equipo de selección utiliza su particular «sentido arácnido» para detectar talento y encontrar la conexión perfecta entre las personas y la empresa.
Esta nueva edición adquiere un significado especial por haberse celebrado en unas instalaciones que representan precisamente el futuro de la compañía.
La sede de A Coruña, inaugurada oficialmente el pasado mes de mayo con la presencia del presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, y la alcaldesa, Inés Rey, se está consolidando también como punto de encuentro, formación y desarrollo profesional.
De esta manera, Luckia combina unas instalaciones corporativas excepcionales con iniciativas originales para atraer talento, acercar su cultura empresarial a los candidatos y reforzar sus equipos.
Más de 90 aspirantes, una sede de auténtico lujo y muchas oportunidades para encontrar la media naranja perfecta. ¡Luckia vuelve a demostrar que también sabe jugar sus cartas en la captación de talento!
Como antecedente, INFOPLAY ya mostró con detalle las instalaciones durante su construcción y dedicó una amplia galería a su inauguración oficial.
