El Casino de Extremadura pacta dos subidas salariales del 3%, el reparto de propinas e incentivos de hasta 150 euros al mes
El Diario Oficial de Extremadura publica hoy, 5 de noviembre, el nuevo convenio colectivo de Origen Extremadura, empresa del Grupo Orenes, que regula las condiciones laborales del personal de casino hasta finales de 2028.
El Casino de Extremadura, ubicado en Badajoz, cuenta con un nuevo convenio colectivo para el periodo 2026-2028, firmado el pasado 17 de septiembre entre la dirección de Origen Extremadura y la representación de los trabajadores.
El acuerdo establece incrementos del salario base del 3 % en 2027 y del 3 % en 2028, además de nuevas condiciones sobre incentivos, distribución de propinas, organización de turnos y promoción profesional.
Las retribuciones anuales fijadas para 2026 son de 26.530 euros para supervisores de juego, 20.000 euros para técnicos de primera, 18.741 euros para técnicos de juego y 17.200 euros para técnicos en formación. Las cantidades incluyen las pagas extraordinarias prorrateadas y tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 para el personal en activo en la fecha de publicación del convenio.
Uno de los aspectos más relevantes es la distribución del 45 % de las propinas recaudadas en mesas, máquinas, caja y recepción entre supervisores y técnicos de juego. Los técnicos en formación participarán con una asignación equivalente al 50 % de la correspondiente al resto de categorías.
El convenio incorpora también un incentivo variable de entre 50 y 150 euros mensuales, condicionado a la existencia de un resultado operativo positivo y al cumplimiento de los objetivos de ingresos del casino. La cuantía máxima se alcanzará cuando se supere el 111 % del presupuesto de referencia.
En materia de jornada, el acuerdo establece 1.792 horas anuales, dos días consecutivos de descanso semanal y 30 días naturales de vacaciones, con al menos un periodo de 14 días durante los meses de junio a septiembre.
También regula la movilidad funcional y la formación de los empleados para facilitar su desempeño en distintas áreas del casino, incluidas mesas de juego, máquinas, caja y admisión.
El texto incorpora expresamente obligaciones relacionadas con el juego responsable, especialmente el control de acceso de menores y personas con prohibición de jugar, así como la prohibición de utilizar las máquinas como jugador o conceder créditos.
El convenio permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2028.
