La patronal de los salones de juego supera las 20.000 matrículas en su Plan de Formación Continua para empleados
Más de 10.700 trabajadores han pasado ya por los cursos de ANESAR.
La Asociación Española de Empresarios de Salones de Juego y Recreativos (ANESAR) tiene motivos para estar satisfecha: su Plan de Formación Continua, dirigido a los empleados de los salones de juego asociados, ha superado las 20.000 matrículas. La patronal lo ha anunciado este 6 de noviembre. La cifra confirma el arraigo de una herramienta que el sector ha ido haciendo suya poco a poco.
Detrás de esas matrículas hay más de 10.700 alumnos únicos, que han hecho uno o varios de los cursos desde que el plan se puso en marcha. Las materias responden a las preocupaciones diarias de cualquier salón: juego responsable, atención al cliente y seguridad en los establecimientos. Son tres pilares sobre los que la asociación lleva tiempo insistiendo, como ya explicó en Infoplay al detallar todas sus acciones de juego responsable para los empleados de salones de juego.
Uno de los atractivos del modelo es que la formación está incluida en la cuota de asociado. Las empresas pueden formar a sus plantillas sin coste adicional y con horarios flexibles, algo nada menor en un negocio que funciona por turnos. ANESAR plantea el servicio como apoyo tanto para la incorporación de nuevos trabajadores como para el reciclaje de quienes ya están en el puesto.
Varios operadores han hecho del plan una pieza de su estrategia de profesionalización. Es el caso de Grupo MGA, que apostó por el Plan de Formación Continua de ANESAR para sus salones, y de Grupo Veramatic, que reforzó su compromiso con esta formación a comienzos de año.
Las cifras cobran más sentido si se recuerda el peso del colectivo al que se dirige el plan. En su 43ª Asamblea General, la patronal detalló que el 62% de los empleados directos de los salones son mujeres, en un sector que ronda los 3.600 salones y los 47.000 empleos.
ANESAR asegura que el plan seguirá evolucionando para responder a las necesidades formativas de sus asociados. Si el ritmo se mantiene, la próxima cifra redonda no debería tardar mucho.
