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 La ONCE anuncia ERTES

 
La ONCE ha difundido a través de su página web una nota de prensa en la cual describen las decisiones necesarias para garantizar el empleo y su labor social, en medio del estado de incertidumbre como consecuencia del Coronavirus. En este sentido, pagarán el salario de sus empleados durante el mes de marzo, se aplicarán rebajas importantes a los directivos y están negociando con sus sindicatos futuros ERTES.

INFOPLAY/ COMUNICADO |

Compartimos con nuestros lectores parte de la noticia publicada el pasado viernes 27 de marzo por la ONCE.

El Consejo General de la ONCE, máximo órgano de la Organización, ha celebrado una reunión extraordinaria con motivo de la situación generada por el Coronavirus y ha decidido poner en marcha un paquete de medidas urgentes para garantizar la viabilidad de la Institución, el mantenimiento de la acción social con sus 72.000 personas ciegas afiliadas y del resto de personas con discapacidad, a través de la Fundación ONCE, así como el futuro del empleo.

La situación de caída prácticamente de un 100 % de los ingresos por la suspensión de los sorteos y la retirada por primera vez en la historia –desde 1939- de sus agentes vendedores de las calles (medida tomada previamente para garantizar su seguridad), provocan una difícil situación financiera de falta de ingresos económicos desde el 14 de marzo, lo que obliga a valorar con los representantes de los trabajadores medidas que la Organización nunca habría querido anunciar.

En primer lugar, se acometen una serie de acciones centradas en el mantenimiento de la inversión social que garantice la cobertura de 72.000 personas ciegas, especialmente en aquellos servicios esenciales que no pueden ni deben pararse: atención especial a las más de 14.000 personas ciegas mayores de 60 años que viven solas y requieren del apoyo de nuestros equipos de psicólogos, trabajadores sociales, técnicos, etc.; servicio para personas sordociegas; cobertura educativa para nuestros más de 7.500 estudiantes, con profesores y expertos educativos volcados en su inclusión; estructura de apoyo tecnológico, ahora su enlace con el mundo, o autonomía, como el perro guía; y cualesquiera que garanticen sus condiciones básicas de vida en estos momentos.

Negociación con los sindicatos
La ONCE no tomará medidas aplicando la opción de “fuerza mayor” generada por el coronavirus, sino que, junto con los representantes legales de los trabajadores, inicia ahora un proceso de negociación para diseñar la puesta en marcha de estas medidas de carácter social y económico, con el objetivo puesto en la viabilidad de la Institución y el mantenimiento del empleo.

La ONCE garantiza el cobro íntegro de la nómina de todos los trabajadores durante el mes de marzo, asumiendo los costes salariales fijos de la totalidad de la plantilla. A la vez, se plantea una reducción sustancial del salario de los consejeros y consejeras, directivos y mandos intermedios.

Para el mantenimiento y sostenimiento de los puestos de trabajo cuando se supere esta situación, la ONCE y la parte social analizan la posibilidad de aplicar un expediente temporal de regulación de empleo por razones económicas, organizativas y de producción durante el tiempo que dure el estado de alarma, cuyas condiciones se negocian en todos los aspectos de su posible aplicación. Y, por supuesto, los trabajadores retornarán a sus puestos de trabajo con las mismas condiciones que tienen en la actualidad.

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