La firma reactiva su programa para fomentar la diversidad de género
BLACKSTONE continúa apostando por la integración de la mujer a través de la iniciativa Future Women Leaders
La firma de capital privado vuelve a poner en marcha el programa Future Women Leaders, una experiencia única del 31 de enero al 1 de febrero que invita a un grupo de mujeres universitarias de segundo año de pregrado interesadas en acceder al mundo de las finanzas, a pasar un día y medio en las oficinas de BLACKSTONE en Nueva York, donde compartirán un día y medio junto al personal de toda la empresa, asistiendo a talleres, seminarios interactivos y sesiones de desarrollo de habilidades.
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Esta encomiable iniciativa de responsabilidad social corporativa se suma a ‘Mujeres en Blackstone’, lanzada por la firma estadounidense hace unos meses, que tiene por objetivo promover la diversidad, representación e inclusión femenina en las empresas y en el sector de los negocios y las finanzas, favoreciendo un entorno que valora y reconoce sus logros profesionales.
Mediante programas como los dos citados, Blackstone Group, que administra 440.000 millones de dólares en activos, ha conseguido duplicar el número de mujeres en sus puestos de analistas entrantes a casi el 40% respecto al 15% registrado en 2015, según datos facilitados por Joan Solotar, directora de la sociedad estadounidense y de la iniciativa Mujeres en Blackstone. El año pasado, alrededor del 30% de los postulantes fueron mujeres, un dato que aspira a aumentar aún más en 2019.
La contratación de mujeres se ha convertido en una prioridad para las firmas de capital privado, gracias, en buena parte, a la creciente presión de los inversores, que exigen una mayor diversidad de género entre sus filas a raíz de las acusaciones de acoso sexual y prejuicios de género que han sacudido a casi todas las industrias en el último año.
Tal como detalla la web oficial de Blackstone, las candidatas seleccionadas que se postulen al programa Future Women Leader, se graduarán entre otoño de 2020 y primavera de 2021; hasta entonces, tendrán la oportunidad de interactuar en diversos negocios de la firma y reclutar a profesionales en su sede de Nueva York, nutriéndose del "conocimiento, la formación y las habilidades necesarias para una trayectoria profesional bien orientada".
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