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Sindicatos y Operadores como Novomatic Italia y Cirsa Retail aprueban un protocolo de seguridad para los 12.000 empleados de los bingos y salones Italianos

 

Los sindicatos de Filcams Cgil, Fisascat Cisl y Uiltucs han confirmado que los 12.000 empleados de bingos y salones de juego que ya están preparados para abrir en Italia han firmado ya el Protocolo Sanitario de Seguridad aplicable en los próximos meses. Este protocolo, firmado ayer jueves 14 de mayo ha sido apoyado por los operadores más relevantes del país como por ejemplo Novomatic Italia y Cirsa Retail.

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Este acuerdo, que tendrá un alcance inicial de hasta 12.000 trabajadores a nivel nacional en Italia, tanto empleados directos como empleados relacionados de las más de 200 salas de juego suscritas, servirá para que los primeros bingos y salones de juego en el país cuenten con medidas comunes de protección tanto para clientes como para empleados y otros profesionales que se requieran en las instalaciones de estos establecimientos.

"El acuerdo - comentario de Filcams CGIL, Fisascat Cisl y Uiltucs - tiene el objetivo de eliminar los perfiles de riesgo asociados con la agregación social, es decir, los riesgos de reunión, proximidad (debido a la proximidad excesiva de las personas) y exposición (posibilidad de contagio del sujeto), ya limitada en gran medida por la aplicación de las disposiciones previstas en el último Dpcm. El acuerdo firmado, concluyen las organizaciones sindicales, representa un precursor importante para lograr acuerdos, a nivel de empresa, que coloque a las empresas individuales en el sector en condiciones de estar listas para un comienzo seguro ".

El acuerdo ha llegado -según los sindicatos implicados- gracias a un gran interés por parte de los delegados sindicales de priorizar la salud de los trabajadores al mismo tiempo que se mostraban comprensibles por la situación que también están viviendo las empresas e instituciones.

En todo caso, se ha llegado a la conclusión que la reapertura de estas actividades, es sumamente importante, siempre y cuando se haga con las precauciones que garantiza el Protocolo .

El Protocolo se estudió sobre la base de un análisis cuidadoso y explícito de la organización del trabajo en las salas, de sus fases en los diferentes servicios ofrecidos y de posibles interferencias, identificando los perfiles de riesgo y las contramedidas organizacionales para contener o eliminar riesgos, de acuerdo con estos "pilares":

  • medidas organizativas: distribución de espacios, rutas definidas, control de acceso para garantizar el distanciamiento social, saneamiento y saneamiento diario de los locales;
  • medidas instrumentales: inversiones significativas por parte de las empresas para asegurar distancias incluso con el uso de escudos anticontaminación; los trabajadores estarán equipados con Dpi y se instalarán esquinas seguras con desinfectantes y dispositivos de protección también para los consumidores;
  • medidas de información: comunicación masiva a los consumidores con pantallas, señalización y asistencia en rincones seguros. Los trabajadores recibirán capacitación previa sobre medidas de contención con órdenes de servicio e instrucciones de trabajo para la aplicación correcta y servil de las normas de seguridad.
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