Si la pasada semana apuntábamos que en la memoria del grupo ORENES del 2019 destacaba el plantel masculino y llamaba la atención la poca presencia femenina; hoy les informamos que el grupo será pioneero al haber suscrito el primer plan de Igualdad a nivel estatal de una empresa del sector de juego.
El pasado lunes quedó constituida, en reunión por videoconferencia, la mesa negociadora para el primer plan de Igualdad del grupo Play Orenes, operador global de juego,que está presente en todos los subsectores: casinos, bingos, salas de juego, apuestas deportivas, terminales en hostelería y juego online.
En esta reunión se firmó el acta de constitución y se fijaron las bases de trabajo para los próximos meses, además de cerrar los aspectos más significativos y necesarios que tanto cualitativa como cuantitativamente, formarán parte del diagnóstico de situación de la empresa.
Según lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la obligación de las empresas de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y el deber de adoptar medidas dirigidas a eliminar cualquier tipo de discriminación o desigualdad por razón de sexo, la Dirección de la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras acordaron constituir la Comisión de Igualdad de Play Orenes, S.L.
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