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EN EXCLUSIVA
Carta interna del Grupo Orenes a sus empleados sobre los cambios en su estructura tras la marcha de Eliseo Orenes Baño

 
 Tal como hemos publicado, la marcha de Eliseo Orenes Baño ha originado cambios en la estructura del Grupo Orenes. En este sentido, era de esperarse que una organización reconocida por considerar a sus empleados como el corazón de las acciones empresariales, se tomara el tiempo de explicar los recientes cambios organizativos que sin dudas buscarán dar continuidad al trabajo realizado para liderar el sector.
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Compartimos con nuestros lectores el contenido de la carta enviada a los trabajadores del Grupo Orenes en la tarde del martes 8 de septiembre

Cambios organizativos

El Comité de Nombramientos y Retribuciones de Grupo Orenes aprueba la fusión de la Dirección Corporativa de Slot & Digital y la Dirección Corporativa de Centros de Ocio en un único puesto bajo la denominación de Dirección de Operaciones. Por lo tanto, las diferentes divisiones operativas que hasta el momento dependían de cada dirección pasan a depender única y jerárquicamente de este nuevo puesto.

Esta nueva estructura nos lleva a realizar los siguientes cambios a nivel organizativo:

D. Pedro Antonio Zaplana, nuevo Director de Operaciones

Cumpliendo con las competencias, experiencia, trayectoria y compromiso con Grupo Orenes, D. Pedro Zaplana asume este nombramiento como nuevo Director de Operaciones, cuyo principal cometido será supervisar y coordinar las diferentes divisiones que engloba este nuevo puesto.

D. Gregorio Hernández, nuevo Director División Casinos

Tras su consolidación y evolución como Director de México, D. Gregorio Hernández vuelve a España asumiendo la Dirección de la División Casinos.
La valía, experiencia y compromiso que D. Gregorio Hernández ha mostrado durante su trayectoria profesional en Grupo Orenes hace que cumpla con las competencias necesarias para asumir estas nuevas responsabilidades y continuar con el objetivo de liderar el sector junto con el resto de las divisiones operativas.
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