GVC Holdings PLC anunció que ha clasificado en primer lugar en Diversidad e Inclusión según el informe The All-Index correspondiente al año 2019 (Diversity & Inclusion-The All-Index 2019). En este sentido, el reconocido grupo global de juegos y apuestas deportivas subió 20 posiciones con respecto a los resultados del 2018.
Según informa GVC, este nuevo reconocimiento es la mejor prueba del trabajo de su equipo para que ser el mejor lugar para trabajar, así como también proporcionar una cultura segura, divertida e inclusiva donde la gente sienta que realmente pertenece.
Desde 2017, el All-In Diversity Project existe con el objetivo de crear las herramientas para que el sector del juego progrese en términos de diversidad, inclusión e igualdad en el lugar de trabajo.
De esta manera, el Informe Anual conocido como All-Index resulta clave para alcanzar las metas planteadas, pues recopila, mide y evalúa datos que permiten conocer el progreso de la industria en diversidad e inclusión.
Los aspectos más resaltantes que son considerados por el informe son: composición demográfica de la fuerza laboral, el gobierno corporativo, las políticas internas, las prácticas de contratación, la igualdad de remuneración, la legislación laboral y marketing.
Sobre este nuevo logro de GVC, Graeme Johnson, director de talento, se mostró orgulloso por el gran avance con respecto al 2018, y resalta el importante papel de liderazgo del grupo para hacer que toda la industria sea más inclusiva.
En palabras de Johnson: “Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión durante los últimos años nos ha llevado a invertir en nuestras líderes femeninas, celebrar a nuestros empleados a través de eventos locales del Orgullo, acudir en ayuda de nuestros empleados en tiempos de crisis global y asegurarnos de que hemos establecido políticas y procedimientos. para apoyar a nuestros colegas trans”.
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