IGT ha anunciado que su CEO, Vince Sadusky, se ha comprometido con el avance de la diversidad y la inclusión en IGT al firmar conjuntamente la Acción del CEO para la Diversidad y la Inclusión. De esta manera, IGT se une a más de 2000 empresas dedicadas a construir una sociedad mejor mediante el cultivo de entornos de trabajo donde las diversas experiencias y perspectivas son bienvenidas y los empleados se sienten empoderados.
A continuación, describimos otras acciones de IGT sobre la diversidad e inclusión:
- Compromiso con el avance de las personas afrodescendientes dentro de la industria del juego a través del desarrollo profesional, la creación de redes, la promoción de la inclusión y la diversidad, el sentido de pertenencia y la creación de conexiones positivas dentro de nuestras comunidades.
- Apoyar a quienes han servido en las fuerzas armadas a través del reclutamiento, compromiso y desarrollo.
- Descubrir, involucrar, emocionar y guiar el desarrollo de jóvenes talentos en IGT
- Crear un lugar de trabajo donde los empleados LGBTQ+ puedan prosperar, estar seguros, apoyados y empoderados para participar en la organización como su auténtico ser.
- Promoción de los derechos y empoderamiento de las personas con discapacidad
- Empoderar a las mujeres en IGT a través de redes, desarrollo profesional y oportunidades de tutoría.
- Lucha para 'interrumpir el envejecimiento' y restablecer la importancia de las personas mayores de 50 años en el lugar de trabajo mientras se fomenta el entendimiento intergeneracional
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