Tras la exitosa implementación de más de 20 operadores de juego online en Ceuta, el Gobierno de la Ciudad anuncia el desembarco de una empresa de 'call center' que ya ha generado 35 puestos de trabajo y espera llegar al centenar. Un hecho que demuestra, una vez más, que la experiencia del sector del juego online y sus resultados han sido el buque insignia que no para de atraer nuevas inversiones, a la vez que ratifican el éxito de la política fiscal establecida.
Hasta la fecha, las empresas del juego online han generado cerca de 400 empleos y ocupan 6.000 metros cuadrados de oficinas, lo cual ha sido posible en proceso gradual que ha contado con la participación de distintas instancias del gobierno de la ciudad.
Al respecto, la consejera de Hacienda y Economía, Kissy Chandiramani, ha puesto en valor la buena reputación obtenida y aseguró: “Algunas empresas ya ni hablan con nosotros. Saben el camino y contactan directamente con otros agentes y llegan a instalarse aquí? por si? mismas, ya se saben el camino”.
En cuanto a los desafíos que esto representada para la ciudad, menciona que empieza a escasear el metro cuadrado de oficina. Sin embargo, empresarios ceutíes han dado un paso al frente para poner a disposición espacios para futuras nuevas empresas que quieran asentarse en la ciudad.
Esta participación nos recuerda que la llegada de nuevas empresas del sector tecnológico no es solo una apuesta del gobierno Ceuta, sino que ha ido sumando colaboradores como la Cámara de Comercio, empresas como Telefónica o el Polo digital de Málaga.
Según las previsiones de la Cámara de Comercio y propio gobierno de Ceuta, antes de que termine el 2022 los call center que ofrecen sus servicios a grandes marcas y otras empresas tecnológicas superarán podrían superar en generación de empleo a las empresas del juego online. En este sentido, revelan que esperan la llegada de empresas dedicada a la ciberseguridad y los videojuegos, entre muchos otros.
Por otro lado, la consejera considera fundamental modificar el artículo 33 del Impuesto de Sociedades y señala: “Muchas grandes empresas están en Málaga en el Parque Tecnológico y si eso se modifica podrían trasladar aquí? parte de sus servicios”.
Más específicamente, esta modificación del artículo 33 reclamada por Ceuta implica que las empresas que se instalen en la ciudad no tengan necesidad de cerrar el ciclo mercantil completo en Ceuta para poder beneficiarse del ventajoso régimen fiscal ceutí?. Se pide ampliar la posibilidad de que hasta los 200.000 euros se pueda bonificar ese ciclo y que esa bonificación esté vinculada directamente con la creación de puestos de trabajo en la ciudad, retener y arraigar a la juventud.
Volviendo la mirada hacia la alianza estratégica con el Parque Tecnológico de Málaga, la consejera la considera positiva para ambas partes puesto que permitiría contar con más espacio y ofrecer fiscalidad reducida.
Otro gran reto de Ceuta con el establecimiento de empresas del sector tecnológico es la formación del personal requerido, si bien hay algunos trabajos de elevada cualificación hay otros no tan exigentes el caso del personal para call center que permiten iniciativas como la de Procesa junto con la Cámara de Comercio y el establecimiento de planes de formación a corto y mediano plazo.
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