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 SK365 lanza la iniciativa 'Bienestar & Salud Mental' para sus empleados

 
El Grupo SK365 lanza una nueva iniciativa para sus empleados con un único objetivo: el bienestar y la salud mental
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 Este otoño, se ha lanzado una nueva iniciativa para los empleados del Grupo SK365. Sesiones de aprendizaje presenciales y grupales, asesoramiento profesional in situ con terapeutas expertos, asesoramiento nutricional y apoyo a la práctica continuada de cada persona, son todas las iniciativas en proyecto que apuntan a un único objetivo: el bienestar y la salud mental. 

La iniciativa consiste en un programa de eventos a lo largo de un viaje de tres meses, a través de las cuatro sedes de SK365 - Serbia, Malta, Austria e Italia - a partir del 10 de octubre, cuando se celebra el Día Mundial de la Salud Mental para concienciar sobre este tema, contra todos los clichés y el estigma relacionado con los trastornos mentales. De ahí el hashtag que SK365 también utlizará para promocionar su Proyecto de Salud Mental: 

"#BREAKTHESTIGMA, "rompe el estigma", es una parte crucial de nuestra campaña de salud mental, cuya misión es crear conciencia y abordar toda discriminación para quienes enfrentan problemas mentales", comentó Brian Dean, director personal de SK365. 

La iniciativa Bienestar & Salud Mental, además de la aportación de los profesionales sanitarios y las actividades previstas, formaliza la iniciativa Tiempo Bienestar: un programa de jornadas mensuales en las que todos los empleados reciben un día y medio para pasarlo como prefieran, sin que se les descuente este tiempo de su salario mensual. Además de esto, la agenda de los próximos 3 meses está repleta de iniciativas de bienestar, eventos sociales, charlas motivacionales, actividades de compromiso, sesiones de yoga y fitness, junto con consejos nutricionales, con el fin de promover hábitos buenos y saludables: "Todas las iniciativas son el resultado de nuestros esfuerzos para crear y nutrir un ambiente de trabajo próspero donde las personas se sientan valoradas, apreciadas y apoyadas para expresar sus necesidades", explicó Dean. 
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