"La retención y captación de talento supone un reto para las organizaciones de hoy. ¿Cómo lo abordan Plexus Tech , Pharmadus Botanicals y Luckia? ESTAR, DIALOGAR , LOGRAR SENTIDO DE PERTENENCIA son los grandes titulares de esta mesa". Así se ha resumido en redes sociales el debate organizado en el II Encuentro Trilateral APD , impulsado por ABANCA que ha contado con la participación del presidente José González Fuentes.
El presidente ha señalado la importancia del diálogo con los empleados,
como destacó en su discurso del premio al Juego Resposable: "Hay que dialogar con los trabajadores y saber si les estamos ofreciendo el proyecto en el que quieren estar" . José González, LUCKIA.
"Hay que dedicar muchísimo tiempo a estar con las personas, la confianza y la autonomía son conceptos claves para aportar valor. Y, por supuesto, permitir el fracaso: todos nos equivocamos”, han sido las palabras más destacadas por parte de Beatriz Escudero Rubio de PHARMADUS.
Y por parte del tercer participante, Plexus Tech, representado por Antonio Agrasar Cascallar: "Hemos evolucionado nuestra forma de tratar al talento, en nuestro caso contamos con psicólogos en nuestra plantilla, revisiones anuales y flexibilidad: tenemos casi un 90% de teletrabajo. Esto crea un significado de pertenencia muy complejo”.
18+ | Juegoseguro.es – Jugarbien.es