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Las empresas del juego privado en España y CONACEE firman un acuerdo para la inserción laboral de personas con discapacidad:
el 22 de junio el ‘Encuentro Empresarial Andalucía’

 
Sevilla acogerá el 22 de junio el ‘Encuentro Empresarial Andalucía’ que pondrá encima de la mesa cómo es la contratación responsable en las pymes. En la misma se valorarán las oportunidades reales y efectivas que son generadas desde los centros especiales de empleo para las personas con discapacidad; esas que aglutina con firmeza y eficacia CONACEE.
INFOPLAY/ COMUNICADO |
El objetivo de dicho encuentro será mostrar y dar cuenta de la oportunidad que brindan las empresas de juego responsable, porque no existe juego bueno o malo, sino aquel que según la Plataforma de Juego Sostenible procura la reinserción de las personas con discapacidad.

Por ello, la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) junto a Aceean, el Club de Convergentes y la Plataforma para el Juego sostenible, ponen encima de la mesa las oportunidades reales a la hora de contratar personas con discapacidad. Al evento acudirá la directora general de Incentivos para el Empleo y Competitividad Empresarial, doña Aurora Lazo Barral.

Tras la adhesión el pasado mes de mayo en el congreso de ANESAR (Asociación Española de Empresarios de Salones de Juegos Recreativos) al convenio de CONACEE junto a la plataforma para el Juego Sostenible y la Asociación Española Club de Convergentes se procuró fomentar la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad desde los Centros integrados en CONACEE entre las empresas del juego en España.

Por ello, gracias a dicho convenio se ampliará el conocimiento entre las más de cinco mil empresas -multinacionales y pymes familiares- que configuran el sector del juego privado en España.

A través de CONACEE, se utilizan las vías de promoción y acceso al mercado laboral para las personas con discapacidad accediendo de esa forma a un mercado laboral formado actualmente por casi cincuenta mil personas.

Generar oportunidades de empleo en este sector, estudiar en profundidad la situación actual y trabajar con ellas con las herramientas formativas en materia de juego sostenible, siempre dirigidas al trabajador con discapacidad es el fin último de este encuentro. Este modelo abierto a otras oportunidades incorporará a otras entidades asociativas que compartan los mismos objetivos sociales y propongan actividades y empleo con el mismo fin

En ese sentido, se anima a las empresas con discapacidad y a aquellos que deseen dar voz a su actividad que se sumen al encuentro empresarial.
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