Tras la asamblea general celebrada el día 19 en Madrid, Antonio Garamendi se confirma al frente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), a partir del 2026 y sin fecha de caducidad. La patronal aprobó sin ningún voto en contra y una única abstención, eliminar el límite de dos mandatos consecutivos en la presidencia.
En dicha Asamblea estuvieron presentes representantes de CEJ, CEJUEGO y ANESAR.
Precisamente, con el presidente de ANESAR, PEPE VALL, hemos hablado para que nos ofrezca un balance de la gestión de Antonio Garamendi al frente de la CEOE.
Pepe Vall también hace una radiografía de nuestra industria del juego y el trabajo que despliega en el fomento de riqueza para trabajar mano a mano con el gobierno que se configure tras las elecciones del 23 J.
Para el presidente Vall, Antonio Garamendi y la CEOE
"se han mostrado siempre receptivos, implicados y colaboradores en la defensa de nuestro sector".
"La CEOE y en especial Garamendi se han mostrado siempre receptivos, implicados y colaboradores en la defensa de nuestro sector", detalla Pepe Vall.
"Se ha caracterizado por una defensa del empresario y la empresa de los ataques injustificados de ciertos politicos o ideologías".
La coyuntura no ha sido fácil como explica el Presidente de ANESAR: "Se ha tenido que navegar en situaciones dificiles de pandemia y post-pandemia que a veces ha hecho que se llegaran a acuerdos no del todo positivos como hubiera sido deseado".
"En la parte empresarial a nivel general estamos en momentos dinámicos y de grandes cambios en las empresas, tecnologia, digitalizacion ,comercio electrónico, RSC, medioambiente, etc,, en la que las empresas pequeñas y medianas necesitaran todo el respaldo para poder afrontar estos cambios y continuar siendo competitivos. La necesidad de acceso a las ayudas Europeas y a financiación en igualdad de condiciones es esencial para continuar nuestra actividad y seguir mejorando".
Y continúa Vall:
"Nuestro sector esta formado por un gran numero de empresas familiares, cuya mentalidad siempre es la de mejorar y crear negocio, mover la economía, crear empleo y en definitiva: siempre avanzar.
Estas empresas no tienen el acceso a muchas ayudas, fondos,... que seguro mejorarían su gestion. Esta es la labor en la que se debería trabajar y estaremos cercanos a la CEOE para aprovechar muchas herramientas que las grandes corporaciones sí tienen mientras que a las empresas familiares les cuesta en exceso por carecer de esas estructuras tan burocraticas y en manos de pocos".
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