En su firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno laboral inclusivo y justo, Grupo Vid ha desarrollado un Plan de Igualdad para promover y garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Este plan refleja los valores fundamentales de la empresa y su dedicación a construir un futuro más equitativo.
Objetivos Principales del Plan de Igualdad:
- Integración de la Igualdad: Evaluar cómo la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres está integrada en el sistema general de gestión empresarial.
- Visibilización y Detección de Segregación: Hacer visible la situación inicial de la plantilla y detectar posibles casos de segregación horizontal y/o vertical.
- Análisis de Impacto: Analizar los efectos de las actividades, procesos técnicos, productivos, y la organización del trabajo en mujeres y hombres.
- Identificación de Discriminaciones: Detectar posibles discriminaciones o desigualdades en la gestión de recursos humanos.
- Propuestas de Acción: Formular recomendaciones y acciones para corregir desigualdades detectadas, y definir medidas prioritarias para el plan de igualdad.
La Importancia de los Colaboradores en Grupo Vid
Número de Colaboradores: 353
Hombres: 142
Mujeres: 211
Distribución por Edad:
18 – 25 Años:
Hombres: 37
Mujeres: 54
26 – 45 Años:
Hombres: 95
Mujeres: 151
Más de 45 Años:
Hombres: 5
Mujeres: 11
Distribución por Puestos:
Operador de Sala:
Hombres: 76
Mujeres: 119
Sports Bar:
Hombres: 21
Mujeres: 50
Técnicos:
Hombres: 6
Mujeres: 1
Responsables de Operacional:
Hombres: 19
Mujeres: 18
Oficinas Centrales:
Hombres: 13
Mujeres: 18
Comité Ejecutivo:
Hombres: 4
Mujeres: 2
Accionistas:
Hombres: 3
Mujeres: 3
Tipos de Contratación:
Indefinidos:
Hombres: 135
Mujeres: 201
Temporales:
Hombres: 1
Mujeres: 6
Prácticas:
Hombres: 6
Mujeres: 4
Distribución Familiar:
0 Hijos: 322
1 – 2 Hijos: 26
3 o Más Hijos: 5
Grupo Vid está convencido de que la igualdad de género es un factor clave para el éxito y la sostenibilidad de la empresa. El Plan de Igualdad es una muestra del compromiso continuo de la empresa para construir un entorno laboral donde todos los colaboradores tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento. Grupo Vid seguirá trabajando con dedicación y compromiso para alcanzar estos objetivos y contribuir a un futuro más igualitario y justo.
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