La décima edición del Programa de Desarrollo Gerencial (PDG) de Luckia, realizada en colaboración con la Universitat Oberta de Catalunya, ha concluido exitosamente con la graduación de sus participantes. Este hito representa una década de formación especializada y desarrollo profesional en la empresa.
Durante la ceremonia de clausura, que contó con la presencia de José González, presidente de Luckia e impulsor del programa, se celebró el esfuerzo y la dedicación de todos los participantes. "Como en cada programa, las presentaciones de los proyectos finales han sido la culminación de unos emocionantes meses de aprendizaje", destacó González en su intervención.
Los 20 participantes, divididos en cuatro equipos, han invertido 200 horas de formación desde octubre de 2024 hasta febrero de 2025. Este esfuerzo se ha visto reflejado en las propuestas de innovación desarrolladas para la compañía, las cuales fueron presentadas al final del curso.
El PDG de Luckia está diseñado para aumentar la eficacia personal de los participantes, enfocándose en la creación y dirección de equipos y la gestión óptima de cuentas de resultados. "La clave del rendimiento de las personas eficaces está en su forma de actuar", es uno de los lemas del programa, que busca fomentar un estilo de liderazgo propio y efectivo entre sus participantes.
Las clases del PDG se caracterizan por su enfoque en el aprendizaje activo, donde los participantes trabajan en casos y problemas reales, participan en juegos de equipo y reciben coaching individual. Todo esto culmina en la presentación de un proyecto final elegido por cada equipo, contando con el apoyo de un sponsor interno de Luckia.
Además, los participantes han tenido la oportunidad de disfrutar de diversas actividades en A Coruña, incluyendo visitas guiadas, actividades de ocio y encuentros sociales que han servido para fortalecer la cohesión del grupo.
Con más de 150 alumnos de diversas localizaciones del mundo de Luckia que han pasado por el programa a lo largo de sus diez ediciones, el PDG se consolida como una iniciativa fundamental para el desarrollo de talento dentro de la organización, alineando la estrategia de formación con las necesidades empresariales y fomentando un ambiente de innovación y mejora continua.
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