En una entrevista exclusiva concedida a la revista Sector Ejecutivo, Jaime Estalella, Managing Director de la División de Operaciones de NOVOMATIC Spain, subraya el firme compromiso de la compañía con la responsabilidad social corporativa (RSC), destacando proyectos clave como las escuelas deportivas inclusivas “Corriendo Tras un Sueño” y los Premios Admiral al Deporte Español.
NOVOMATIC Spain, a través de su marca Admiral, continúa reforzando su papel como agente activo en el desarrollo social mediante diversas iniciativas de RSC. Así lo explica Jaime Estalella, máximo responsable operativo de la compañía en España, en una reciente entrevista donde detalla el alcance de los programas que impulsan desde la compañía y su impacto en la sociedad.
Entre los principales proyectos, Estalella menciona las escuelas deportivas “Corriendo Tras un Sueño”, lideradas por el atleta paralímpico Lorenzo Albaladejo, que promueven la inclusión de jóvenes con discapacidad a través del deporte. La primera escuela fue inaugurada en Murcia en 2023, y dado su éxito, Admiral ha puesto en marcha una segunda en San Javier, esta vez orientada a jóvenes con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
“Hemos visto mejoras tangibles en la autonomía, la confianza y el bienestar de los participantes”, señala Estalella, quien considera que este modelo puede replicarse en otras localidades.
Por otro lado, los Premios Admiral al Deporte Español se han consolidado como un reconocimiento al esfuerzo de los deportistas menos mediáticos. En su quinta edición, los premios han distinguido a figuras como Bea Ortiz, Hugo González, Sarai Gascón y Daniel Molina, además de jóvenes promesas en la categoría Sub25 como Diego Domínguez e Iris Tió.
“Más allá del reconocimiento, los premios suponen un respaldo económico importante para muchos deportistas que tienen dificultades para obtener apoyos”, afirma Estalella.
Asimismo, Admiral colabora activamente con la Plataforma para el Juego Sostenible, impulsando el Proyecto FES, que desarrolla programas de formación, prevención y sensibilización para jóvenes, personas con discapacidad y deportistas. Bajo distintas líneas como FES Discapacidad, FES Integridad y FES Municipal, este proyecto busca generar un cambio social desde la educación y la responsabilidad compartida.
La estrategia de RSC de Admiral se articula en torno a los pilares "Responsible Entertainment" y "Active in the Community", compartidos con la matriz internacional del grupo, NOVOMATIC AG. En palabras de Estalella, “la implicación con la sociedad forma parte de nuestra identidad como empresa”, reafirmando que el propósito de Admiral va más allá del negocio, con un compromiso claro por generar un impacto positivo y duradero en las comunidades donde opera.
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