Luckia ha puesto en marcha una nueva edición de su Programa de Desarrollo Gerencial (PDG), una iniciativa de cuatro meses que combina 200 horas de práctica aplicada, cohortes internacionales y la resolución de retos reales del negocio, en colaboración con la Universitat Oberta de Catalunya.
Luckia explica que el PDG está diseñado para acelerar el crecimiento de profesionales procedentes de distintas áreas y países, creando equipos mixtos que trabajarán sobre proyectos con impacto directo en la operación. El enfoque formativo prioriza la eficacia personal, el liderazgo de equipos y la gestión de la cuenta de resultados, con una metodología orientada a la ejecución y a la medición de resultados.
La colaboración con la Universitat Oberta de Catalunya aporta rigor académico y un marco metodológico actualizado, mientras que la compañía asegura la traslación inmediata a casos y situaciones reales de la organización. Los participantes desarrollarán soluciones que respondan a prioridades estratégicas de la compañía, desde la optimización comercial hasta la mejora de la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
Más allá de la formación, el programa busca construir una comunidad interna de aprendizaje continuo. Los equipos compartirán mejores prácticas, recibirán mentoría de directivos y presentarán proyectos de innovación ante un comité que evaluará su escalabilidad. El objetivo es doble: reforzar el pipeline de liderazgo y, al mismo tiempo, capturar valor tangible en forma de ingresos incrementales, ahorros y mejoras en los indicadores de satisfacción.
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