El encuentro pondrá el foco en la gobernanza y el relevo generacional con la participación de destacados representantes institucionales y expertos en empresa familiar.
Madrid acoge mañana una nueva edición del Desayuno de Trabajo sobre RSC y Juego Responsable, una cita que, en esta ocasión, estará marcada por el protagonismo de sus ponentes, perfiles de primer nivel que abordarán uno de los grandes retos de la empresa familiar: la gobernanza y el relevo generacional.
Con todo preparado en el Relais & Châteaux Hotel Orfila, el encuentro reunirá a profesionales del sector en un formato cercano que busca favorecer el diálogo y el intercambio de experiencias. En este contexto, las intervenciones de los expertos invitados serán el eje central de la jornada.
Entre ellos destaca la participación de Ruth Andérez, Directora General de Relaciones Institucionales y Acción Exterior de la Junta de Castilla y León, quien aportará la visión institucional sobre la importancia de reforzar la gobernanza en las organizaciones.
Junto a ella, intervendrá Ramón Cubián, Director General de Suelo de la Comunidad de Madrid, que ofrecerá su perspectiva desde la administración autonómica en relación con el desarrollo y la sostenibilidad de los proyectos empresariales.
El ámbito empresarial estará representado por Verónica García, presidenta de la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid, quien abordará los desafíos reales a los que se enfrentan las empresas familiares en los procesos de sucesión.
Por su parte, Manuel Bermejo, experto en empresa familiar del IE Business School, completará la mesa aportando una visión académica y estratégica sobre cómo afrontar con éxito el relevo generacional.
Organizado por los Premios al Juego Responsable y RSC junto al grupo Cocamatic, este desayuno se enmarca en una serie de encuentros que buscan generar reflexión en torno a los grandes desafíos del sector, desde una perspectiva de responsabilidad, sostenibilidad y compromiso con el entorno.
La cita de mañana vuelve a situar en el centro del debate la necesidad de anticiparse a los cambios y fortalecer las estructuras empresariales para garantizar el futuro del sector del ocio y el entretenimiento.
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