El Grupo Gauselmann se une a la iniciativa "Carreras en la empresa familiar" y aumenta el número de empleados en Alemania en un 13,4%.
Incluso en tiempos difíciles, el Grupo Gauselmann sigue apostando por el crecimiento del personal: a pesar de la crisis de Corona y de los problemas de la cadena de suministro mundial, el número de empleados del grupo de empresas familiar aumentó un 10,7% en 2021. En la fecha del balance, la empresa empleaba a un total de 14.492 personas, frente a las 13.092 del año anterior. En Alemania, el número de empleados aumentó un 13,4%, pasando de 6.826 a 7.740. La plantilla fuera de Alemania también creció, con un 7,8%, de 6.266 a 6.752 empleados. Para seguir reforzando su buena posición en el mercado de candidatos, el Grupo Gauselmann se ha unido a la iniciativa "Careers in Family Business".
"Como empresa familiar, pensamos a largo plazo", explica Armin Gauselmann, portavoz adjunto del Consejo de Administración del Grupo Gauselmann. "Las inversiones en los empleados son, sobre todo, inversiones en la viabilidad futura del grupo de empresas". Un vistazo a la bolsa de trabajo de la empresa, en la que se registran actualmente numerosas vacantes, muestra que la necesidad de personal aún no está satisfecha. La oferta es amplia y se dirige tanto a candidatos con experiencia profesional como a estudiantes o becarios.
Para convencer a los posibles candidatos de la empresa, el Grupo Gauselmann hace aún más hincapié en el factor "empresa familiar". Por ello, la empresa se ha adherido a la iniciativa "Careers in Family Business", que cuenta con el patrocinio del Ministerio Federal de Economía y Protección del Clima de Alemania. "Los éxitos de las empresas familiares, entre las que se encuentran numerosos líderes del mercado mundial, hablan por sí solos", explicó Robert Habeck, Ministro Federal de Economía y Protección del Clima, en su discurso de bienvenida.
La iniciativa también estuvo vinculada a la participación en el 25º Día de la Carrera de la Empresa Familiar, que tuvo lugar el 20 de mayo en la empresa Goldbeck GmbH, con sede en Bielefeld. Allí, los responsables de personal del Grupo Gauselmann mantuvieron numerosas e interesantes conversaciones con posibles candidatos. Además de las posibilidades de desarrollo individual en la empresa, los solicitantes se centraron especialmente en el deseo de un puesto de trabajo seguro en un entorno a prueba de crisis. "En estos puntos, tenemos mucho que ofrecer como grupo empresarial familiar pero con orientación internacional que es actualmente el mayor empleador privado del distrito de Minden-Lübbecke", explica Tassia Giannopoulos, responsable de Recursos Humanos Centrales del Grupo Gauselmann.
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