Después de unas negociaciones que se han extendido durante un año, UGT y ASEJU, la Asociación Empresarial de Personas y Entidades Dedicadas A la Gestión de Juegos Autorizados, han alcanzado un acuerdo de renovación del Convenio Colectivo.
Unas negociaciones cuya duración ha estado condicionada por las dificultades que atraviesan actualmente las empresas de bingo de la CAM y que han impedido un rápido acuerdo.
Desde ASEJU se han mostrado más que satisfechos por haber alcanzado un acuerdo que supone una indiscutible mejora en las condiciones tanto por empresarios como por trabajadores de este Subsector de Juego y la consecución de algunos objetivos históricos por parte de la Patronal en la Negociación Colectiva.
Con esta resolución, UGT mantiene el 63,68% de los Delegados y ASEJU todos los puestos de la Comisión Negociadora del Convenio, por lo que disponen de representatividad suficiente para firmar el presente Convenio Colectivo de ámbito territorial que afectará a todos los bingos de la CAM.
A pesar de haber pactado las condiciones ambos entes, aún faltará por recibir la aprobación y publicación del Convenio Colectivo por parte de la Autoridad Laboral, un proceso que todavía podría extenderse durante algunas semanas. Una vez concluido dicho proceso, se podrá conocer el acuerdo definitivo, así como la entrada en vigor.
De este escrito se extrae una vigencia del 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2024, algo que ofrecerá unos meses de calma a los establecimientos de un sector fuertemente golpeado por la pandemia del COVID-19.
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