Luckia CROACIA ha obtenido su quinto certificado de Poslodavac Partner, marcando un significativo avance en la implementación de exitosas prácticas de recursos humanos en casi todas las fases del ciclo de vida del empleado.
Durante la recertificación de este año, Luckia demostró a través de numerosos proyectos y la exitosa implementación de destacadas prácticas de recursos humanos que sigue siendo un empleador de primera categoría, cultivando una cultura organizativa de calidad y deseable.
"Este quinto certificado confirma nuestro trabajo dedicado y el deseo de seguir siendo reconocidos como un empleador que se preocupa por sus empleados. Aspiramos a ser considerados también como un empleador deseable. Trabajamos continuamente en nuevos proyectos, desarrollamos y probamos nuevos procesos, todo con el objetivo de lograr la satisfacción de nuestros empleados. El hecho de que hayamos estado alineados con los mejores empleadores durante cinco años significa que estamos en el camino correcto y estamos motivados para avanzar aún más", comentó
Tanja Švec, Directora del Departamento de Recursos Humanos.
Cultura Organizativa impulsada por los Empleados
Al dar forma a la cultura organizativa en colaboración con los empleados, Luckia Hrvatska prioriza los aspectos que los empleados valoran. Aseguran que cada nuevo miembro de la organización se sienta verdaderamente integrado en el entorno laboral. Luckia Hrvatska, confiando en sus empleados, regularmente tiene en cuenta sus recomendaciones al buscar candidatos para puestos de trabajo vacantes.
Soporte en el Camino de Desarrollo
Los nuevos miembros del equipo en Luckia Hrvatska pasan por un cuidadoso y estructurado proceso de incorporación, cuya calidad se evalúa anualmente. Los dedicados entrenadores internos ayudan a los empleados a adaptarse eficientemente a sus nuevos roles y son recompensados por la importante responsabilidad que asumen en la organización.
Luckia Hrvatska está comprometida con mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados, como lo demuestra el 90% del plan educativo alcanzado en el último año. La comunicación transparente del sistema de progresión y criterios bien definidos brindan a los empleados una clara visión de las oportunidades para alcanzar su máximo potencial dentro de la organización.
El objetivo del certificado de Poslodavac Partner es apoyar a los empleadores que cumplen con altos estándares de calidad en recursos humanos, independientemente del tamaño de la organización, popularidad o ubicación, así como apoyar a los empleados que buscan un entorno de trabajo saludable y motivador. Actualmente, Poslodavac Partner se ha implementado en más de doscientas organizaciones de más de diez países, y algunas organizaciones lo consideran un indicador clave del éxito del departamento de recursos humanos, convirtiéndolo en algo más que un simple reconocimiento.
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