La Asociación Andaluza de Empresas de Bingo (ASAEBIN) ha emitido una respuesta contundente a las demandas de Comisiones Obreras (CCOO) en Andalucía, que exige el inicio de negociaciones para un convenio colectivo propio en el sector del Bingo de la región. La agencia Europa Press difundió ayer las peticiones del sindicato, y hoy ASAEBIN ha compartido su posición en exclusiva para nuestros lectores.
Según publica Europa Press, CCOO-A planea lanzar una campaña exigiendo a las patronales del sector del Bingo en Andalucía el comienzo de negociaciones para un convenio colectivo adaptado a las necesidades de la comunidad autónoma.
En una nota de prensa, CCOO-A señaló que el 98,1% de los trabajadores consultados considera necesario tener un convenio colectivo propio en Andalucía, adaptado a las realidades y necesidades de las plantillas en la región.
Rafael Domínguez Fuentes, Gerente de ASAEBIN, responde a estas demandas destacando que en la actualidad, las salas de bingos andaluzas están regidas por el convenio colectivo Marco Estatal, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024. Este convenio ha sido el marco regulatorio del sector en Andalucía durante los últimos 45 años y
fue suscrito por las centrales sindicales UGT, CCOO y USO.
Domínguez Fuentes subrayó que la firma de otro convenio colectivo mientras el actual esté vigente presenta
desafíos legales. "Entendemos que, estando en vigor un convenio, no puede suscribirse otro, independientemente de las vías de diálogo que en el futuro pudieran abrirse", expresó.
En cuanto a la consulta realizada por CCOO-A a las plantillas de Bingos en Andalucía, Domínguez Fuentes afirmó que
desconocen la fuente de los datos sobre salario y jornada laboral proporcionados por el sindicato. También señaló que no tienen noticias de si una parte de los trabajadores, a través de sus representantes, aboga por una nueva vía negociación al margen del convenio marco estatal.
Esta es la noticia difundida ayer por la agencia Europa Press y recogida por medios como la
COPE:
CCOO exige a las patronales del sector del Bingo el inicio de la negociación de un convenio colectivo para Andalucía
CCOO-A lanzará una campaña para exigir a las patronales del sector del Bingo el inicio de la negociación de un convenio colectivo propio para la comunidad andaluza, así lo ha reivindicado el sindicato tras la consulta realizada a las plantillas del sector.
En una nota de prensa, la organización sindical señala que el 42,2% de los trabajadores que han participado en la encuesta reconocen que "no se cumple con el salario recogido en el convenio" y el 36,5% indica que "no se cumple con la jornada", siendo una amplia mayoría del 98,1% quienes opinan y reconocen que "es necesario tener un convenio colectivo propio adaptado a las necesidades y a la realidad de las plantillas en Andalucía".
En la actualidad, las relaciones laborales de las personas trabajadoras de los Bingos viene regulada por el convenio marco estatal para las Empresas Organizadoras del Juego del Bingo. Este convenio marco permite su desarrollo y adaptación territorial, algo que ya se ha producido en otros territorios del Estado tales como la Comunidad Autónoma de Madrid, Cataluña o Valencia, entre otras, que ya disponen de convenios territoriales propios a sus realidades.
La federación de Servicios de CCOO de Andalucía ha explicado que "llevamos mucho tiempo reivindicando este mismo desarrollo en nuestra comunidad y, por tanto, el arranque de una negociación autonómica para el sector, pero las dos patronales existentes se niegan a abrir este espacio de negociación".
Asimismo, el sindicato ha consultado a las plantillas de Bingos en Andalucía a través de una encuesta acerca del convenio y el resultado pone de manifiesto que el nivel de incumplimiento del convenio marco estatal es "altísimo" en temas tan relevantes como el salario y la jornada.
Además, la plantilla define "muy claramente" sus prioridades en los temas a abordar en una futura negociación como son el incremento salarial (54,90% de las personas que han participado en la encuesta); jubilación parcial (23,50%); reducción de la jornada anual (13,70%); regulación de los permisos y descansos (4,00%) y plan de pensiones sectorial (3,90%)".
Publicamos las declaraciones íntegras de ASAEBIN:
En la actualidad, en las salas de bingos andaluzas está en vigor, hasta el 31 de diciembre de 2024, el convenio colectivo Marco Estatal, por el que se viene rigiendo el sector andaluz en los últimos 45 años. Convenio suscrito históricamente por las centrales sindicales UGT, CCOO y USO.
El último convenio firmado, que expira en la antedicha fecha, no fue suscrito por CCOO, lo cual no fue óbice para su registro en el Ministerio de Trabajo y Economía Social y posterior publicación en el BOE.
Por ello, entendemos que estando en vigor un convenio, no puede suscribirse otro, independientemente de las vías de diálogo, que en el futuro pudieran abrirse.
El convenio marco estatal, al que se hace referencia, no es de aplicación en todo el territorio nacional, quedando fuera algunas CCAA, que tienen un convenio propio y que nunca han estado sujeto al de ámbito estatal.
Por lo demás, y respecto a los datos que, sobre salario, jornada, aparecen en la información, desconocemos cual es la fuente de la que emanan, a la vez de que no tenemos ninguna noticia si una parte de los trabajadores, a través de sus representantes, aboga por una nueva vía negocial al margen de la referida.
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