La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias ha aprobado, a través de una orden publicada en el Boletín Oficial de Canarias , un nuevo periodo de prueba de tres meses para el personal funcionario interino.
El artículo 25 del Decreto ley establece que los interinos deberán demostrar su idoneidad en sus funciones durante este periodo de prueba, que comienza desde la toma de posesión efectiva del puesto. Este enfoque se considera crucial para garantizar que el personal que desempeñará roles relacionados con la gestión y supervisión de actividades de juego y apuestas esté debidamente capacitado y sensibilizado sobre los riesgos asociados al juego problemático.
La normativa establece que durante el periodo de prueba, el desempeño del personal interino será evaluado por el responsable del centro directivo correspondiente. Esto no solo asegura que los nuevos empleados cumplan con los estándares requeridos, sino que también promueve una cultura de responsabilidad en la administración pública, especialmente en lo que respecta a la prevención del juego problemático.
En un momento en que el juego y las apuestas son temas cada vez más relevantes en la sociedad, la Consejería enfatiza la necesidad de contar con un personal bien formado y consciente de las implicaciones sociales y psicológicas del juego. Esta medida se alinea con el compromiso del Gobierno de Canarias de implementar estrategias que no solo regulen el sector del juego, sino que también busquen prevenir situaciones de riesgo, especialmente entre los grupos más vulnerables, como la infancia.
En caso de que el informe de evaluación del periodo de prueba resulte desfavorable, se habilita un trámite de audiencia que permite al interino presentar alegaciones antes de cualquier decisión de cese. Si no se emite un informe dentro del plazo establecido, se considerará que el periodo de prueba ha sido superado, garantizando así la transparencia y el derecho a la defensa del personal interino.
La Consejería de Presidencia ha subrayado que la nueva orden no solo busca fortalecer el empleo público, sino que también se compromete a la formación continua del personal en temas de prevención del juego problemático y protección de la infancia, asegurando que todos los trabajadores estén equipados para manejar las responsabilidades que sus cargos conllevan.
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