NOVOMATIC Spain ha dado un nuevo paso en su estrategia de desarrollo del talento interno con la culminación del programa Lidera+, una formación avanzada impartida por la consultora Cegos España que durante varios meses ha acompañado a managers y responsables de área de la compañía en la adquisición de nuevas competencias directivas.
El programa, diseñado específicamente para el equipo de NOVOMATIC Spain, ha combinado sesiones teóricas y prácticas orientadas a reforzar habilidades clave para la gestión de equipos en un entorno tan exigente como el de la industria del juego. Liderazgo colaborativo, comunicación eficaz, gestión del cambio, planificación estratégica y orientación a resultados han sido algunos de los ejes de trabajo de esta iniciativa.
Desde la compañía destacan que este tipo de proyectos formativos responden a una visión a medio y largo plazo: consolidar una estructura directiva preparada para afrontar los retos de un mercado cada vez más regulado, competitivo y digital, que implica a todos los segmentos del sector del juego en España como salones de juego, casinos, bingos, locales con máquinas recreativas y apuestas y operadores de juego online.
“Gracias a Lidera+, nuestros managers y responsables de área han adquirido nuevas habilidades y estrategias para liderar con éxito y contribuir de forma positiva a la estructura de la compañía”, señalan desde NOVOMATIC Spain, subrayando el papel de la formación continua como palanca de mejora organizativa y de servicio al cliente.
La compañía ha querido trasladar un agradecimiento especial a Borja Villamor, consultor de Cegos España encargado de coordinar e impartir el programa, por su acompañamiento durante todo el proceso y por adaptar los contenidos a la realidad operativa de NOVOMATIC Spain y al contexto específico de la industria del juego.
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